Uniendo su ambición a nuestro alcance internacional
Cuando se une a nuestro equipo de talentos, se adentra en un universo inmenso y extraordinario. Con más de una docena de marcas y hoteles increíblemente distintos, puede labrarse una carrera interesante y variada con nuestro apoyo pleno. Nos comprometemos a ayudarle a crecer profesionalmente con formación de alta calidad.
Una vez que comience a desarrollar destrezas, quién sabe hasta dónde puede llegar. Siempre que posea la ambición y el empuje necesarios para aprender y dé lo mejor de sí mismo/a, le ayudaremos a avanzar dentro de la empresa y a crear el futuro que desea.
Sugerencias y consejos
Capte la atención del seleccionador de personal con un CV que destaque. Se trata de su tarjeta de visita y la primera vez que le conocemos. Para sonar tan bien sobre el papel como en persona, manténgalo conciso, incluya su experiencia laboral reciente y compruebe que no contenga faltas de ortografía.
Su carta de presentación es la manera en la que se presenta ante nosotros. Debe ser amigable pero profesional y explicar por qué cree que encajaría bien en el puesto. Léala detenidamente cuando la haya terminado y vuelva a comprobar la ortografía. Esta será su única oportunidad de causar una primera impresión.
Si le invitamos a una entrevista, ¡enhorabuena! Un miembro del equipo de adquisición de talento confirmará los detalles de la entrevista con usted.
Hágalo lo mejor posible en la entrevista preparándola bien. Investigue el hotel en el que desea trabajar, sea puntual para la entrevista y tenga su CV a mano. Intente relajarse y sea usted mismo/a. Y no se olvide de hacernos preguntas también.
No ser seleccionado/a para un empleo es desalentador pero siempre se aprende algo. Piense qué podría hacer mejor la siguiente vez y valore los comentarios que reciba. Se trata de una experiencia útil que puede ayudarle a avanzar. Considérela como un trampolín hacia donde desea llegar.
