هل أنت الشخص المناسب تمامًا لثقافة شركتنا؟ ابحث عن دورك المثالي وتقدم إليه من خلال تصفح فرصنا هنا.
يكون لكل عضو من أعضاء اللجنة التنفيذية أحد الأهداف التي يتم التركيز عليها من DE&. وتقوم هذه البلدان ، جنبا إلى جنب مع أفرقتها القيادية ، باستعراض المواهب الفصلية ، مع التركيز بوجه خاص على التنوع. فعلى سبيل المثال ، شكلنا في المملكة المتحدة فريقا توجيهيا يتألف من ممثلين عن المفوضية الأوروبية لحقوق الإنسان والفريق المعني بالموارد البشرية لتثقيف القادة بشأن العرق ووضع خطة عمل لدفع عجلة التغيير.
نحن نقوم بالاستماع لنا ولتغييرنا: مفتوح لكل شخص عبر IHG ، ERGs لدينا تعطي زملاءنا وحلفاءنا المتنوعين صوت ، ونحن نستخدم هذه الرؤى لدعمهم وقيادة التغيير في جميع أنحاء عملنا. ففي الولايات المتحدة ، تدعم شركة "بيركس" (مجموعة موارد الموظفين السود) ، وجمعية "SOMOS" (من أصل إسباني) ، وبرنامج "الآسيويين من أجل الضيافة الحقيقية" طائفة واسعة من الأعراق ، في حين أن فصولا أوروبا والمنطقة الأوروبية لمكافحة الألغام التابعة للاتحاد الأوروبي موجودة لصالح أقلياتنا العرقية / العرقية وحلفائها.
الشؤون الجنسانية
وكجزء من التزامنا بتحقيق التوازن بين الجنسين في أفرقتنا القيادية بحلول عام 2030 ، أحرزنا تقدما كبيرا. وما زلنا نركز على كيفية جذب المزيد من النساء إلى الأدوار التي كانت تاريخيا أقل توازنا بين الجنسين وإزالة الحواجز التي يمكن أن تزيد من عدد الإناث في جميع أنحاء ممتلكاتنا.
الأصل العرقي
ونحن ملتزمون بأن يكون لدينا قادة يمثلون الطبيعة العالمية المتنوع حقا لأعمالنا وأن نلتزم بالتزامنا تجاه DE&في جميع أسواقنا.
نحن بالشراكة مع HBCUs لدعم الموهوبين الأوائل لدينا
We’re premier partners with Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) in Atlanta – Morehouse College and Clark Atlanta University – and are also working with career services teams at Howard University, Georgia Tech and Cornell University to diversify our early careers pipeline in the US, and attract students to our 10-week paid internships.
In 2023, our activities included welcoming 34 interns on a Corporate Summer Internship Programme at our corporate office in Atlanta, running HBCU Days at our Atlanta office to give students a taste of working for IHG, hosting talks and networking events for marketing students from Clark Atlanta University and hosting a careers day at Kennesaw State University.
IHG Asend (US)
زملاؤهم من ذوي المواهب العرقية / العرقية في أدوار المدير التي تم اختيارها لبرنامج المواهب المتقدم من أجلنا-والتي أطلقت في الولايات المتحدة في عام 2021-تستفيد من الرعاية التنفيذية وبرنامج تنمية مهارات ماكينزي ، الذي يساعدهم على اكتساب المهارات التي يحتاجون إليها لتولي المزيد من المناصب العليا.
Partnerships (UK)
In the UK, as founding members of the WiHTL Advisory board, we’re partnering with several programmes and networks to continue developing and investing in our racially/ethnically diverse colleagues to increasing racial/ethnic minority representation in our leadership.
External recognition for our efforts so far
#2 on The Financial Times Europe’s Diversity Leaders 2024: An outstanding achievement based on an independent ranking that highlights employers who have taken real
action to promote change and create an
inclusive environment.
Forbes World’s Best Companies for Women 2023: We were honoured to receive this coveted accolade regarding which more than 70,000 women from 37 countries across
4,000 organisations were surveyed.
2023 Human Rights Campaign Corporate
Equality Index survey: We were proud to
receive a perfect 100 score for the ninth
consecutive year in the US and third year
running in MLAC.
In the US, we have been named one of
the Best Workplaces for Parents for large
companies by Great Place To Work®.
In Greater China, we were honoured to be
named Aon China Best ESG Employer.
Yahoo!/ INvolve EMpower Role Model List:
Yasmin Diamond, EVP Global Corporate
Aairs, was listed among global leaders who
are breaking down barriers and smashing the
ceiling for people of colour within the business.
Peggy Berg Castell Award: Julienne Smith,
Chief Development O©icer, Americas, was
the 2023 recipient. Presented by the AHLA
Foundation, the award highlights women
trailblazers who are paving the way for others
to rise to the top of the hospitality industry.
WeAreTheCity The Rising Stars 2023:
Three of our UK corporate colleagues were
listed as winners in the Rising Stars of
Hospitality category.
Fortune Best Workplaces for Women 2023: We were proud to receive this prestigious award.
Checking-IN 50 LGBTQ+ Hospitality
Champions List: Two colleagues were named
as individuals who are progressing LGBTQ+
rights in the hospitality industry.
European Diversity Awards: Our Lean In UK & Europe ERG was shortlisted for the European
Diversity Awards’ Outstanding Employee
Network of the year category.
LGBTQ +
ونحن ملتزمون بدعم مجتمع المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية من خلال مناصرة حقوق المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وحاملي صفات الجنس الآخر ، وإقامة الشراكات مع المنظمات المحلية ، والأهم من ذلك تثقيف الحلفاء في جميع الأعمال بشأن مواضيع مثل استخدام الضمائر وإعادة الوعي.
الكبرياء في لندن & فخر أسود
وكان من دواعي سرورنا أن نتبني بريدي صيف 2022 في حدث لندن ، والذي كان خاصا بقدر إضافي أثناء احتفاله بالذكرى الخمسين لتأسيسه ، واحتفالات عام 2022 بجائزة "الفخر الأسود" ، في حين عمل أيضا مع موفر خارجي لتوفير التدريب لفرقنا الفندقية في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
مناسبة للتوعية بشأن الهند
ورحبت المنظمة الدولية للجائزة بالجائزة ، ورحبت بجائزة الناشط والفنان والشاعر والعمل والضيف الملهم المتحولين جنسيا ، كالكي سوبرامانيام ، الذي تحدث إلى زملائه عن الهوية الجنسانية ، وتبادل الخبرات ، وتقديم مواضيع عملية بشأن كيفية القيام بدور سلوك نموذجي شامل للجميع.
أتلانتا بريدي
أكبر مهرجان للفخر في جنوب شرق الولايات المتحدة، تطوع أكثر من 150 زميلًا في IHG واحتفلوا بحدث أتلانتا برايد في عام 2022، بينما تم الاعتراف بـ IHG Hotels& Resorts كراعٍ بلاتيني.
بريدي الفلبين
وقد شاركت فرقنا في الفلبين في رعاية وحضور مهرجان "بريدي بول" أيضا للمرة الأولى. وقد سار الزملاء داخل المنطقة بفرح وفخر ، وتكريما للمجموعة الفلبينية من خلال خلق فضاء يبزأ منا ويشجعنا على التجمع معا لتحدي المؤسسات الفلبينية من خلال الدعوة إلى التغيير الجذري.
