ما حصل لي في IHG
أدناه ، يتحدث زملاؤنا عن مفتاح مقابلتهم ونجاحاتهم المهنية في IHG. العديد منهم لديهم سنوات من الخبرة والبعض الآخر جديد. ومع ذلك ، فقد شارك الجميع قصصهم الشخصية. إذا كنت ' قد حصلت على مقابلة الخروج ويبحثون عن بعض النصائح، هناك ' شيء في الكلمات أدناه بالنسبة لك.
"كونك مرنًا في هذه الصناعة وإدراك أنه حتى عندما تواجه مشاكل ، فهي ببساطة" حلول في انتظار العثور عليها "، تقطع شوطًا طويلاً. كما أنه يساعد على الضحك بصوت عال بين الحين والآخر للحفاظ على المتعة في يومك! تيري فينش | مدير الموارد البشرية - SEA & AA Resorts
'لقد ركزت في مسيرتي المبكرة على اكتساب خبرة حقيقية واغتنمت كل فرصة جاءت في طريقي. من تلويث يدي في مصانع نقابية للغاية ، والعمل في مشاريع النقل إلى الخارج إلى رفع يدي لأصبح مدير الموارد البشرية الجديد لمصنع أحترق للتو من حريق فشار ضخم في اليوم السابق! كانوا جميعًا أدوارًا مع الكثير من التنوع والتغيير. لقد أعطوني حجر الأساس لمواصلة الانتقال إلى أدوار أكبر ، بالإضافة إلى التأكد من أنني لم أشعر بالملل مطلقًا وبقيت دائمًا على قدمي! " لويز بيرن مدير المواهب العالمية
'لقد عملت مع IHG في عمليات الفنادق منذ بضع سنوات ، لذا عرفت كيف كانت الشركة. اكتسبت أيضًا خبرة في المجال الذي تقدمت للحصول عليه في صناعة مختلفة مما منحني قاعدة معرفية وخبرة أقوى.
كل هذا يؤدي إلى مزيج جيد من التعليم والخبرة ومعرفة الشركة. لقد بحثت أيضًا كثيرًا في ما يمكن أن يؤدي إلى النجاح في الدور وكيف أتغلب على التحديات. كل هذا ، فإن إصراري وتوجيهي من مرشدتي هبطت علي الوظيفة. شويتا شاتورفيدي | مدير موارد المواهب
' بدأ كل شيء عندما تلقيت مكالمة هاتفية من مدير مكتب الشركة التقيت به قبل 5 سنوات. واقترح أن أعتبر الافتتاح الذي لديهم - كانت مفاجأة كاملة! لذلك بدافع الفضول ، ذهبت للمقابلة. لقد تأثرت حقًا بمدى شفافية وصراحة المدير العام الإقليمي بشأن التحديات التي سيحتاج الشخص إلى التغلب عليها في الدور الذي تم إنشاؤه حديثًا. أعتقد أن الصدق الذي عاد لي هو الذي حصل على الوظيفة. بدلاً من بيع تجربتي وكيف أعتقد أنني أستطيع التفوق في هذا الدور ، قررت أن الصدق هو أفضل سياسة. I المشتركة التي لم أكن أبدا في دور مماثل، I ' م ليست قوية في بعض المناطق المطلوبة في الموقف ولكن أحب الفرصة للانضمام للفريق والتغلب على تلك التحديات المثيرة القادمة. عرض علي العمل في الحال والباقي هو التاريخ. جانيت وونغ | مدير مركز المواهب العالمية لمشاريع التميز
قصص ذات الصلة
Investing in people leads to happy teams and outstanding guest experiences
Find out how Maarten P. Drenth, General Manager, InterContinental Lisbon, has nurtured talent and created a positive employee culture to deliver best-in-class guest experiences.
Creating a sense of family and home within the team and property
We caught up with InterContinental Phu Quoc General Manager, Ghislaine Lê to find out how her interest in people was the unexpected start to an extensive and successful career within luxury hospitality.
من الشغف إلى الاحتراف: رحلة روبي كورتيس في عالم الطهي مع أكاديمية مجموعة فنادق إنتركونتيننتال
تعرّف على روبي كورتيس، وهو مثال ساطع على كيف يمكن أن يؤدي الشغف والتصميم إلى مهنة مُرضية.
