بناء طريق للنجاح
يعد التقدم والتطوير في IHG جزءًا لا يتجزأ من حياتك المهنية. من مستوى المبتدئين وحتى الإدارة العليا ، قمنا بتصميم إطار عمل يسمح لك بالتطور المستمر وتسلق الرتب.
نود أن نقدم لكل شخص مهنة ، وليس مجرد وظيفة. هذا يعني أنه من اليوم الأول حتى دورة حياتك المهنية ، نساعدك على بناء طريق للنجاح. سواء كنت تنضم إلى فريق الطهاة أو فريق Food & Beverage أو الإدارة العامة ، فلدينا هيكل مصمم لمساعدتك على أن تكون الأفضل. عندها فقط يمكننا أن نكون أفضل ما لدينا.
انضم إلينا إريك مرة أخرى في عام 2003 ومنذ ذلك الحين شهد أجزاء متعددة من الأعمال. بدأ في إنتركونتيننتال كارلتون كان كمدير لإيرادات المنطقة ومنذ ذلك الحين واجه العديد من التحديات التي مهدت طريقه ليصبح مديرًا عامًا للمنطقة.
الملف الشخصي
الاسم: Eric
الدور الحالي: Area المدير العام - IHG - Portugal
الماركة / المكتب: IC / CP الموقع: Porto
واجهت العديد من التحديات على مدى السنوات القليلة التي قضيتها كمدير إيرادات المنطقة في IHG - وأبرزها إعادة وضع إنتركونتيننتال باريس لو جراند بعد إعادة افتتاحه.
منذ ذلك الحين تمت ترقيتي إلى مدير قسم الإيرادات. كانت هذه فرصة عظيمة بالنسبة لي للتقدم وتجربة المزيد من عالم الشركات من مكتب وندسور.
بعد السفر كثيرًا ورؤية الكثير من المطارات الأوروبية ، قررت أنني مستعد لتحدي جديد وشعرت بالحاجة إلى العودة إلى مستوى الوحدة لمواصلة رحلتي التطويرية. أتيحت لي الفرصة لقيادة فريق تسويق Sales & لأحد أكثر فنادقنا شهرة في المنطقة - إنتركونتيننتال باريس لو جراند. لقد كانت خطوة رائعة نحو نظام جديد يقود فريقًا عظيمًا.
بعد استراحة صغيرة لبضعة أشهر ، ولقيادة مشروع شخصي ، عدت إلى IHG ومع قوة خبراتي المختلفة ، عُرضت عليّ مهمة مؤقتة في بورتو بصفتي المدير العام. نظرًا لأن نتائج الفندق تتحسن كثيرًا ، تم اقتراح البقاء في منصب المدير العام ...
الآن ، ما زلت على بعد ' م في بورتو ولكن مع ثروة من الخبرة والنمو ورائي. في أكتوبر 2014 ، وقعنا على عقد إداري جديد في بورتو وحولنا فندقًا موجودًا إلى فندق كراون بلازا بورتو ؛ تمت ترقيتي إلى المدير العام للكتلة وأدير الفندقين منذ ذلك الحين!
الملف الشخصي
الاسم: Alessandra
الدور: مدير إيرادات المنطقة - Luxury & Boutique Europe
العلامة التجارية / المكتب: IHG الشركات: London
انضمت أليساندرا إلى عائلة IHG في عام 2011 عندما دخلت في برنامج قادة المستقبل لإدارة الإيرادات. منذ ذلك الحين ، تقدمت وتسلقت واستكشفت العديد من السبل. قم بقراءة قصتها أدناه ، وكيف بنت طريقها إلى النجاح ؛
بفضل برنامج المسار السريع ، أتيحت لي الفرصة للتقدم بنجاح إلى منصب مدير الإيرادات داخل الشركة مباشرة بعد تدريبي ، وانتقلت إلى أمستردام حيث قضيت جزءًا من العام التالي أعمل في إنتركونتيننتال أمستل أمستردام.
بعد ذلك اضطررت للعودة إلى لندن حيث عملت في شركة مختلفة في نفس مجال إدارة الإيرادات. مرت سنتان وعدت إلى IHG وأصبحت مدير إيرادات المنطقة لـ Luxury & Boutique - Europe في سبتمبر 2015
سألنا أليساندرا أين يمكن أن ترى مسارها المؤدي إلى التالي ، الذي كشفت عنه ،
هدفي قصير المدى هو النمو في دوري الحالي واكتساب المزيد من المعرفة والمسؤولية - أشعر أنه سيكون هناك دائمًا الكثير من الفرص داخل IHG ، بين الافتتاحات الجديدة للفنادق وأيضًا العلامات التجارية الجديدة مثل Kimpton القادمة على متن الطائرة. الفرصة لا حدود لها!
يواصل كل من إريك وأليساندرا السعي في أدوارهما ويتطلعان إلى المجموعة التالية من التحديات التي سيواجهونها. يكشف كل منهم أن هذه التحديات هي بالضبط ما يدفعهم إلى النجاح - المفتاح هو أن تكون مرنًا.
نحن واثقون من أن جميع موظفينا الحاليين والمستقبليين يمكنهم بناء مسار للنجاح بأنفسهم ، ونود أن نسمع كل شيء عنهم. لذا استمر في النضال وتحدي نفسك وكن صامدًا.
قصص ذات الصلة
Investing in people leads to happy teams and outstanding guest experiences
Find out how Maarten P. Drenth, General Manager, InterContinental Lisbon, has nurtured talent and created a positive employee culture to deliver best-in-class guest experiences.
Creating a sense of family and home within the team and property
We caught up with InterContinental Phu Quoc General Manager, Ghislaine Lê to find out how her interest in people was the unexpected start to an extensive and successful career within luxury hospitality.
من الشغف إلى الاحتراف: رحلة روبي كورتيس في عالم الطهي مع أكاديمية مجموعة فنادق إنتركونتيننتال
تعرّف على روبي كورتيس، وهو مثال ساطع على كيف يمكن أن يؤدي الشغف والتصميم إلى مهنة مُرضية.
