تخطى للوصول للمحتوى

مدير أول، استراتيجية التسويق التجاري العالمي &

الموقع: الولايات المتحدة، Georgia، Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

رقم الوظيفة: 163808

2482 × 804-التخطيط الاستراتيجي والأداء
2482 × 804-التخطيط الاستراتيجي والأداء

Role Purpose

This strategic role is focused on orchestrating the creation and delivery of the strategy and plan for Global Insights, Analytics, and Data function. This role will act as both the strategy lead and Chief of Staff for this function while maintaining connectivity to the central Global Commercial & Marketing Strategy team. 

 

This strategic role is focused on orchestrating the creation and delivery of the strategy and plan for Global Insights, Analytics, and Data function. This role will act as both the strategy lead and Chief of Staff for this function while maintaining connectivity to the central Global Commercial & Marketing Strategy team. 

 

Your day to day
 

  • Develop the annual and three-year plan for Global Insights, Analytics, and Data function which is linked to the top-down corporate plan and includes input from regions and other key functions (monitoring adjusting throughout the year as required)
  • Lead the creation and execution of strategic initiatives to drive performance, increase organizational effectiveness, and / or unlock new business opportunities.
  • Oversee governance and performance tracking across supported organizations and connect into central processes.
  • Partner with the SVP and HRBP to shape thought leadership on organizational design, including evolving the GIAD operating model, capabilities, and talent strategy
  • Support the definition and execution of the path to scaling AI across GIAD, influencing senior stakeholders and driving alignment on priorities, use cases, and change management
  • Own the creation of executive materials (e.g., Board or Executive Committee presentations).
  • Act as an advisor to the SVP and leadership teams of Global Insights, Analytics, and Data function. 
  • Develop the annual and three-year plan for Global Insights, Analytics, and Data function which is linked to the top-down corporate plan and includes input from regions and other key functions (monitoring adjusting throughout the year as required)

 

What we need from you
 

  • Bachelor’s or master’s degree in business, Strategy, Finance or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. MBA preferred.
  • 5+ years progressive work experience in strategy, consulting, or a corporate environment, with exposure to a broad range of business issues. Analytics, data science / engineering, and / or AI experience preferred. 
  • Demonstrated planning and project management skills to assess and develop strategic plans based on business needs and assessments.
  • Demonstrated strategic thinking with a proven ability to analyze quantitative and qualitative data, draw insight / conclusions, and construct into a linear and compelling strategic narrative.
  • Strong interpersonal / communication skills, with the ability to build relationships across business units for collaboration, data requests, and joint analysis. 

 

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

The salary range for this role is $119,000.00 to $130,000.00.  This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

 

 

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى