تخطى للوصول للمحتوى

Laundry Attendant InterContinental Hotel

2482x804-عمليات الفندق
2482x804-عمليات الفندق
عابر للقارات
عابر للقارات

العلامة التجارية للفندق: إنتركونتينال
المواقع الولايات المتحدة الأمريكية، أوهايو، كليفلاند

Hotel: IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Ave, 44106

Job number: 163606

Clean and store linens/uniforms in a timely, organized manner to ensure that hotel’s laundry and linen needs are met.

 

At InterContinental Hotels®we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to:

  • Be you – by being natural, professional and personable in the way you are with people 

  • Get ready – by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything

  • Show you care – by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests

  • Take action – by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 

Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS

  • Monitor and control supplies, and minimize waste within laundry facility. 
  • Sort and record discarded linen into categories.  Report damages or loss of linen to supervisor.
  • May assist with other duties as assigned.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

PEOPLE

GUEST EXPERIENCE

  •      Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.

RESPONSIBLE BUSINESS

  • Receive soiled lines by bag, cart or chute from the floors.  Sort all articles by kind, color and degree of soil.  Inspect all laundry and linens and records all damaged or stained items.
  • Operate washers and dryers according to recommended capacity and other manufacturers’ guidelines.  Ensure necessary chemicals are added in the correct quantities prior to wash cycles.
  • Fold clean linens and store as appropriate.      Operate linen feeder, sheet folder, towel folder and table linen ironer machines.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Basic reading, writing, and math skills. Some laundry experience and ability to speak English preferred. 

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 75 pounds and pushing and or pulling approximately 400 pounds

  • Frequently standing up and moving about the work area

  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility

  • Frequently bending, stooping, and kneeling

  • Frequently working in areas of high temperatures around heavy equipment

     

Other:

  • Communication skills are utilized a when interacting other employees and supervisor.

  • Reading and writing abilities and basic math skills are utilized when determining amounts of chemicals to treat laundry and stains and logging appropriate poundage.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

     

    Rate of pay for this role is $17.00/hr.

     

     

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

مَن نحن

باعتبارها العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأولى والأكثر عالمية في العالم، كانت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال رائدة في مجال السفر الدولي منذ الأربعينيات من القرن العشرين، ونحن متحمسون لمشاركة معرفتنا الدولية الشهيرة وحكمتنا الثقافية في محيط مثير للإعجاب حقًا. نحن جميعًا نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental ® ولأن تكون جزءًا من العلامة التجارية، سيكون لديك تعطش للسفر وشغف بالثقافة وتقدير للتنوع. نحن نخلق تجارب ملهمة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. إذا كنت ترغب في اغتنام عالم من الفرص، فنحن نود أن نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى