تخطى للوصول للمحتوى

Front Office Manager - EVEN Hotel Pittsburgh Downtown

2482x804-مكتب واجهة الفندق
2482x804-مكتب واجهة الفندق
even-endorsed-logo-rgb-en
even-endorsed-logo-rgb-en

Hotel Brand: EVEN Hotels
Location: United States, Pennsylvania, Pittsburgh

الفندق: بيتسبرغ داون تاون (PITEV)، 425 شارع فوربس، 15219

Job number: 143459

Role Purpose

The moment a guest steps into one of our hotels, they walk into a genuinely memorable experience. As Front Office Manager you’ll deliver this through managing all aspects of the front office (for example guest registration, porter services, business centre, telephone services, concierge services, and guest reservations). You’ll also create the warm atmosphere that makes our guests feel at home in any location

Key Accountabilities

People 

  • Manage day-to-day staffing needs, plan and assign work and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to improve team member performance. 
  • Educate and train team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. 
  • Ensure your team are properly trained on systems, security, service and quality standards.

 Guest Experience

  • Ensure your front office team delivers a great service, professional attention and personal recognition. 
  • Ensure guests are greeted upon arrival and make time to engage with guests. Respond appropriately to guest complaints, solicit feedback and build relationships to drive continuous improvement in guest satisfaction. 
  • Conduct routine inspections of the front office and public areas and take immediate actions to correct any deficiencies. 

Financial

  • Help prepare annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control labour costs and expenses with a focus on rate strategy, building initiatives and inventory management. 
  • Oversee night audit function and preparation of daily financial reports. 
  • Develop plans to increase occupancy and ADR through walk-ins and upselling at the front desk. 

Responsible Business

  • Check billing instructions and guest credit for compliance with hotel credit policy and ensure all transactions are handled in a secure manner. 
  • Train team members on PBX procedures and serve as a central communications point during emergency/crisis situations; develop and maintain relationships with local fire, police, and emergency personnel. 
  • Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.

 Accountability 

This job is the top Front Office job and may report to a Director of Rooms at a large luxury or resort hotel. Typically supervises front desk agents, and porter/shuttle services, reservations, PBX, etc. May oversee a team. 

Key Skills & Experiences

  • Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration, plus 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience
  • Must speak fluent English 
  • Other languages preferred

The salary range for this role is $60,000.00 to $65,000.00. 

This job is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

مَن نحن

فنادق إيفن هي المكان الذي تلتقي فيه الضيافة مع العافية.

في فنادق "إيفن هوتيلز"، العافية مدمجة في كل شيء. نحن نسعى جاهدين لمساعدة الضيف على البقاء في صحة جيدة وسعادة عندما يكونون خارج المنزل. يضم كل فندق فريق عمل من النخبة من موظفي الضيف الذين يركزون على العافية والبراعة في مجال الصحة واللياقة البدنية، وهم على استعداد ليكونوا مدافعين عن العلامة التجارية ويضفوا لمسة شخصية. نشيط وودود؟ سوف تزدهر في إيفن.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
عودة لأعلى