تخطى للوصول للمحتوى

Account Director, US Government [Group] - U.S. Region

الموقع: الولايات المتحدة، Georgia، Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 162773

2482x804-قناة المبيعات
2482x804-قناة المبيعات

As a Government Account Director, this role will drive incremental group and meeting revenue across Federal and State Government segments by managing a portfolio of government agencies, contractors, and intermediaries. The position requires deep expertise in government procurement processes, decentralized buying environments, and complex stakeholder networks, enabling the identification and conversion of mission-driven lodging opportunities. Leveraging public funding insights and strategic account planning, the role partners across internal teams and hotel stakeholders to deliver compliant, scalable solutions that maximize revenue and market share within the government segment.

Your day to day 

Strategic Account Management

  • Understand Key Account(s) drivers, behaviors, values & opportunities
  • Maintain relationships with multiple key contacts within all subsidiaries and/or business units to maximize revenue delivery
  • Explore unique ways to drive returns (share shift, Mutual Value, partnerships, etc.)
  • Anticipate & overcome objections through thoughtful research & consideration of potential solutions, impactful negotiation skills and creative problem-solving
  • Prioritize time to think & strategize; create & execute a Strategic Account Plan
  • Be a strategic leader of account team(s) as applicable
  • Ensure all managed accounts have thoughtful account plans, strategies & actions to support maximizing market share opportunities for IHG; engage with customers as appropriate

Work Collaboratively

  • Appropriately share information & ideas across stakeholder groups & IHG tools & resources to advance sales efforts
  • Be a valued advisor sought out by others for guidance
  • Exhibit the ability to influence without authority & successfully navigate a highly-matrixed organization
  • Encourage & participate in open & honest dialogue amongst account teams, peers & leaders
  • Champion interdependency & act as a liaison for Global Sales in cross-functional working groups

Sales & Business Acumen

  • Possess end-to-end critical thinking skills: the ability to interpret & action data, articulate a business case, and evaluate ROI/financial impact of potential actions
  • Has command, drives usage, and ensures team subject-matter expertise of all IHG sales tools & methodologies; leverages people & team resources to optimize revenue opportunities
  • Research & action calculated risks to enhance our ability to close revenue & shift market share amongst key accounts
  • Ensure team achieves yearly financial targets & business goals 
  • Embody a seeker mentality; always look for the next revenue opportunity within your  accounts
  • Owns and champions the vision and strategy of the specific industry grouping for which you are responsible, executing through a sound market business plan

What we need from you

  • Bachelor’s or Master's Degree in Marketing, Management, Business, Hospitality or an equivalent combination of education and work-related experience.
  • Minimum of 3 years of experience supporting the Government segment – on or above property
  • Demonstrated experience with a deep understanding working with government customers. Understanding the nuances of government procurement
  • Working with global companies with multiple stakeholders, cultural teams and complex buying processes.
  • Demonstrated expertise in U.S. Federal and State government travel procurement processes, including RFP cycles, contract compliance, and government rate structures (e.g., per diem, ceiling rates), with the ability to align hotel offerings to regulatory requirements
  • Deep understanding of government group and meeting demand drivers, including TDY travel, training exercises, mission-driven gatherings, and emergency response lodging, across military, federal agencies, and state entities.
  • Proven ability to navigate decentralized decision-making environments, managing relationships across installations, agencies, and departments where lodging decisions are made at the local or unit level.
  • Experience managing complex, multi-stakeholder government accounts, including coordination with intermediaries (TMCs, housing providers), contractors, and direct government buyers to capture group and extended-stay opportunities.
  • Demonstrated capability to identify and convert non-traditional group opportunities, such as large-scale training events, base relocations, infrastructure projects, and disaster response, into incremental hotel revenue.
  • Expertise in managing high-volume opportunity pipelines, prioritizing accounts based on revenue potential, mission alignment, and geographic demand across a large and fragmented government landscape.
  • High level of adaptability and problem-solving ability to respond to rapidly changing government priorities, funding shifts, and operational constraints, ensuring continuity of business and revenue delivery.
  • Demonstrated sales management experience in organizing, planning and executing large-scale sales segment plans from conception through implementation.
  • Demonstrated knowledge of hotels and hotel sales & marketing, business planning, etc., along with strong sales ability, sales management, problem solving and analytical skills.
  • Demonstrate a strong commercial acumen and hold a high-level understanding of operating in an owned managed and franchised environment. Experience with franchise organization or ownership constituencies is preferable. International experience or handling accounts with international scope is required.

Travel – 30-40%

Location – Remote:  Candidate must reside in the United States within 1 hour proximity to a major US airport

The salary range for this role is $84,000.00 to $115,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-YM1 

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى