Чому ми в IHG прагнемо до DE&I?
У IHG ми хочемо відкривати двері, руйнувати бар’єри та створювати суттєві відмінності, щоб ви відчували гордість бути тут. Ми прагнемо розширити різноманітність наших лідерів і талантів і застосувати правильні процеси прийняття рішень навколо дій, щоб усі колеги відчували себе причетними, цінними та поважаними.
Протягом багатьох років у нас був активний порядок денний DE&I, щоб прочитати все про це, перегляньте наш нещодавній звіт про прогрес DEI , у якому йдеться про те, де ми знаходимося, куди ми йдемо та як ми досягаємо цього, коли справа доходить до створення інклюзивне середовище, де кожен може процвітати в IHG.
Глобальний тиждень інклюзії та добробуту
Глобальний тиждень інклюзії та добробуту в IHG дає колегам можливість привернути увагу до роботи, яку ми робимо, щоб створити різноманітну, справедливу та інклюзивну культуру. Ми відкрито обговорюємо, як ми всі можемо змінити ситуацію, коли справа доходить до DE&I, і важливість створення співтовариства колег-однодумців, які можуть ділитися своїм досвідом і ідеями.
Програма IHG Change100
З 2017 року ми продовжуємо розвивати наші відносини з благодійною організацією для людей з обмеженими можливостями Леонарда Чесіра, з якою ми співпрацюємо в програмі Change 100 у Великобританії. Ця фантастична ініціатива надає талановитим студентам і випускникам з обмеженими можливостями тримісячний оплачуваний досвід роботи у найкращих роботодавців.
Генеральний менеджер з розкоші та стилю життя
Приєднуйтесь до нашої спільноти
Якщо ви не можете отримати доступ до посилання LinkedIn або не маєте облікового запису, надішліть свої дані тут, і ми незабаром зв’яжемося. Поля з * є обов'язковими.
