Ви ідеально відповідаєте культурі нашої компанії? Знайдіть і подайте заявку на свою ідеальну роль, переглянувши наші можливості тут.
Кожен член Виконавчого комітету має мету, орієнтовану на DE&I. Разом зі своїми командами керівництва вони щокварталу переглядають таланти, приділяючи особливу увагу різноманітності. Наприклад, у Великій Британії ми сформували керівну групу, до складу якої входять представники EC, HR та ERG, щоб розповісти лідерам про расу та сформувати план дій для стимулювання змін.
Ми прислухаємося до наших – і змінюємось : відкриті для всіх у IHG, наші ERG дають змогу висловити думку нашим різноманітним колегам і союзникам, і ми використовуємо цю інформацію, щоб підтримати їх і стимулювати зміни в усьому нашому бізнесі. У США BERG (Black Employee Resource Group), SOMOS (Hispanic ERG) і PATH (Pan Asians for True Hospitality) підтримують широке коло етнічних груп, тоді як наші європейські та IMEA відділи EMbrace існують для наших расових/етнічних меншин. та їхніх союзників.
Стать
У рамках нашого зобов’язання щодо досягнення гендерного балансу в наших корпоративних керівних командах до 2030 року ми досягли значного прогресу. Ми продовжуємо зосереджуватися на тому, як залучити більше жінок до ролей, які історично були менш збалансованими за статтю, і усунути потенційні перешкоди для збільшення кількості жінок-ГМ у нашому маєтку.
Етнічність
Ми прагнемо мати лідерів, які представляють справді різноманітний глобальний характер нашого бізнесу та керують нашою відданістю DE&I на всіх наших ринках.


Ми співпрацюємо з HBCU, щоб підтримати наших талантів на початку кар’єри
Ми співпрацюємо з двома історично темношкірими коледжами та університетами (HBCU) в Атланті – коледжем Морхаус і університетом Кларка в Атланті – і технічною компанією Джорджії, щоб урізноманітнити нашу кар’єру та залучити стажерів до літніх програм у США. Ми співпрацюємо, щоб відвідати ярмарки вакансій HBCU, і вітаємо 2022 рік стажерів у нашому офісі в Атланті, що забезпечує захоплюючий досвід занурення у світ IHG та гостинності.


IHG Ascend (США)
Колеги з різними расовими/етнічними ознаками на посадах директорів, відібраних для нашої програми вдосконалення талантів Ascend, яка була запущена в США в 2021 році, отримують вигоду від спонсорства керівників і Програми розвитку лідерства McKinsey, яка допомагає їм отримати навички, необхідні для зайняття більш високих посад .


Партнерство з WiHTL & TNON (UK)
У Великобританії, як члени-засновники Консультативної ради WiHTL, ми є партнерами та спонсорами їхньої програми Ethnic Future Leader, а також спонсоруємо The Network of Networks (TNON), програму Mid-Manager Talent. Це зроблено для того, щоб ми могли продовжувати розвиватися та інвестувати в наше інвестування в расово/етнічно різноманітних колег, збільшуючи представництво расових/етнічних меншин у нашому керівництві.
Майкл Джексон
Регіональний віце-президент
Зразок майбутнього лідера
Cesar Wurm
Віце-президент з комерційних питань та управління доходами
Виконавчий зразок для наслідування
Емма Хайнд
Глобальна стратегія доходів
Адвокат для наслідування
Тієран Бхухі
Senior Manager, Global Corporate Affairs
Future Leader Role Model
Yasmin Diamond
Виконавчий віце-президент із глобальних корпоративних справ
Виконавчий зразок для наслідування
ЛГБТК+
Ми прагнемо підтримувати нашу ЛГБТК+ спільноту, відстоюючи права ЛГБТК+, співпрацюючи з місцевими організаціями та, що важливо, навчаючи союзників у всьому бізнесі на такі теми, як використання займенників і транс-обізнаність.


Прайд у Лондоні та Чорний прайд
Відзначаючи інтерсекціональність, ми були раді стати спонсорами літнього Прайду в Лондоні 2022 року, який був особливо особливим, оскільки він святкував своє 50-річчя, а також святкування Чорного прайду 2022 року, а також працювали із зовнішнім постачальником, щоб провести тренінги з підвищення обізнаності про транссексуалів для команд наших готелів по всьому світу. Великобританія.


Інформаційний захід India Trans
IHG India Lean In Circle привітала лауреата нагород трансгендерного активіста, художника, поета, діяча та надихаючого запрошеного спікера, Калкі Субраманіам, який говорив з колегами про гендерну ідентичність, обмінювався досвідом і надавав практичні теми про те, як наслідувати інклюзивну поведінку.


Атланта Прайд
Найбільший прайд-фестиваль у південно-східній частині США, більше 150 колег IHG виступили волонтерами та відсвяткували прайд-подію в Атланті в 2022 році, тоді як IHG Hotels & Resorts було визнано платиновим спонсором.


Гордість Філіппін
Наші команди на Філіппінах також вперше були спонсорами та відвідали фестиваль Pride PH. Колеги в регіоні пройшли маршем із радістю та гордістю, вшановуючи філіппінську ЛГБТКІА+ спільноту, створивши простір, який надихає та заохочує нас збиратися разом, щоб кинути виклик інституціям Філіппін, закликаючи до радикальних змін.