Перейти до змісту

Різноманітність, справедливість та включення

У IHG кожен може зробити наш бізнес своїм домом. Ми запрошуємо гостей та колег приєднатися до нас, підключитися та насолодитися незвичайним світом.

Прокрути вниз

Наш бізнес має відкритий світогляд

Справжня гостинність полягає в тому, щоб об’єднати більше людей, у більшій кількості місць, частіше, по всьому світу. Ми хочемо відкривати двері, руйнувати бар’єри та створювати значущі відмінності – щоб ви відчували гордість за те, що належите тут.

Наша філософія побудована не тільки на словах та ідеях. Це підтримується ініціативами щодо різноманітності та інклюзії, покликаних створити культуру, яку ми хочемо.

Наприклад, наша глобальна рада з питань різноманітності та інклюзії разом із нашими регіональними радами D&I працюють над впровадженням ефективних ініціатив там, де вони найбільше потрібні. Ми також прагнемо збільшити різноманітність наших старших керівників і залучити більше жінок на керівні посади. Крім того, ми пропонуємо інклюзивні тренінги, наставництво для майбутніх жінок-генеральних менеджерів та заходи, присвячені D&I. В основі всього цього лежить чітка політика D&I та глобальні мережі співробітників – про деякі з них ви можете прочитати нижче.

МЕРЕЖІ ПРАЦІВНИКІВ

Нахилитися 

Lean in дає жінкам можливість досягти своїх амбіцій. Члени збираються невеликими групами, щоб вчитися та рости разом. Вони також отримують можливість тривалого розвитку кар’єри завдяки доступу до програми наставництва.

МЕРЕЖІ співробітників

Вихід і відкритий

Out & Open призначено для колег, які ідентифікують себе як ЛГБТК+ (або союзників, які підтримують ЛГБТК+). Група займається питаннями, що стосуються ЛГБТК+, організовує заходи та підтримує місцеву ЛГБТК+ спільноту.

МЕРЕЖІ співробітників

BERG

Resource Group Black Employee Resource Group (BERG) об’єднує професіоналів, які підтримують і надають один одному можливості. Група відстоює інтереси та розвиток чорношкірих колег.

МЕРЕЖІ співробітників

BBX

BBX – це група бебі-бумерів і представників покоління, які хочуть відшкодувати нашій глобальній команді. Ділившись своїм багатим досвідом, вони допомагають колегам розвиватися професійно та отримати доступ до можливостей.

МЕРЕЖІ співробітників

СВІТАННЯ

Мережа інвалідності та добробуту (DAWN) забезпечує безпечне середовище для колег, щоб поділитися історіями про життєвий досвід інвалідності. Він спрямований на підвищення обізнаності про інвалідність, а також на благополуччя, рівність та інклюзивність у IHG.

МЕРЕЖІ співробітників

УЛЮБЛЕНИЙ

Група Field and Virtual Employees (FAVE) — це мережа для віддалених колег, яка прагне створити у своїх членів відчуття приналежності до команди, залученості та включеності.

МЕРЕЖІ співробітників

Хайп

Hospitality Professionals Exchange (Hype) присвячений співробітникам, які зараз перебувають у першому десятилітті своєї кар’єри. Він спрямований на надання керівництва та можливостей розвитку для нових колег.

МЕРЕЖІ співробітників

ШЛЯХ

Pan Asian for True Hospitality (PATH) об’єднує колег азіатського походження та тих, кому цікаво дізнатися більше про азіатську культуру. Мета PATH – відзначати та популяризувати багатство паназіатської культури, соціальних норм і цінностей у всьому IHG.

МЕРЕЖІ співробітників

Somos Unidos

Somos Unidos — це латино-іспанська спільнота IHG, створена для сприяння культурному розмаїттю та професійному розвитку своїх членів.

МЕНТОРСТВО

IHG Rise

Rise — це програма наставництва IHG для початківців жінок-генеральних менеджерів, створена, щоб забезпечити колегам-жінкам необхідну підтримку в їх амбіції стати генеральним менеджером. Програма розроблена, щоб вселити довіру, розширити мережі та стимулювати кар’єрне зростання.

Відгуки IHG Rise

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Генеральний директор, Західна Австралія

«Rise допомагає вести розмови про майбутнє і є чудовим поєднанням життєвого досвіду з професійною інтеграцією, щоб бути кращим собою».

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Rise Mentor, США

«Найбільш корисною частиною програми наставництва Rise для мене є можливість змінити чиєсь майбутнє. Це також показало важливість того, щоб ми, як лідери, надали необхідні інструменти та підтримку нашим колегам для зростання та розвитку».

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Учасник підйому, Великий Китай

«Участь у програмі Rise дає мені відчуття, ніби у мене є невидимі крила – це допомогло мені відкрити свій розум, стати більш впевненим і спокійним»

ІНІЦІАТИВИ

Наша історія DE&I

Дізнайтеся більше про наші ініціативи щодо різноманітності, справедливості та інклюзії, зокрема про те, як ми працюємо з колегами з обмеженими можливостями по всьому світу, у нашій історії DE&I.

Історії IHG

Справжня гостинність для кожного

Що для нас означає «Справжня гостинність для кожного»? Повага, привітність, відмінність, захоплення, заспокоєння та багато іншого.

Детальніше

Святкуємо різницю в IHG

У IHG святкування відмінностей завжди було важливою частиною нашої культури. 

Детальніше

Міжнародний жіночий день

Мене дуже пов’язує те, як наша компанія цінує жінок і що вони приносять на стіл.

Детальніше
Догори