Pazarlama İletişimi Direktörü

岗位职责：

根据市场传讯标准操作流程，管理酒店的重要市场传讯活动，包括：市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。

制定并执行酒店的所有活动，公共和媒体关系，忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。

保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性，确保活动中对投资回报率，有明确的时间和预算支持。 发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动。

代表酒店与媒体沟通，以促进良好的公关形象，提高酒店知名度和抵销负面影响。 

通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。 

管理酒店的市场活动，包括预算，客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。

根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 

管理酒店内容管理系统，更新文字和图像，优化内容质量并最好地呈现品牌标准。 

管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等，用于酒店推广。

管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。 

管理酒店和品牌在当地城市和主要客源市场中的声誉和知名度。

关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。   

财务职责：

编制并管理酒店部门市场预算: 协助总经理准备市场推广年度预算的编制，协助总经理来管理市场推广活动收入和控制市场推广成本，确保预算执行情况，助总经理编制酒店的短期和长期策略计划。   

人力资源职责 ：        

与总经理和人力资源总监合作，确保员工的部门表现积极有效。协助规划今后的人员配备需求，协助根据公司准则进行招聘，编制新员工的详细入职计划执行部门的标准操作流程，确保落实市场传讯员工的培训需求，根据公司指导，提供试用期和正式绩效考核讨论方面的意见指导、建议和培训市场传讯员工，提供建设性的反馈意见，以提高工作绩效定期与市场传讯员工沟通，保持良好的关系资格。      

技能要求：展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释酒店，业主公司、品牌、领导、管理和激励团队的实践能力。能够以不同的财务预算和绩效目标，管理项目。 

任职资格：

大专以上学历，市场营销、大众传播、媒体或相关专业优先，1年及以上市场传讯或相关经验，具备较强的时间管理技巧，能够处理多重任务，中英文书写表达流畅，熟练使用办公软件，能够与外部供应商合作，实现目标的实践能力。