สรุป Room to Grow Week เป็นครั้งแรก

 

การเพิ่มคุณค่าในอาชีพการงานเป็นสิ่งสำคัญเสมอสำหรับทีมงานที่ IHG ในปีนี้ เราต้องการยกระดับสิ่งต่างๆ ไปอีกขั้นด้วยการอุทิศเวลาทั้งสัปดาห์เพื่อช่วยให้บุคลากรของเราเติบโต ทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว

Room to Grow Week ครั้งแรกของเราได้รับการพิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จอย่างมาก กว่าเจ็ดวันที่ทีมของเราจากทั่วโลกมารวมตัวกันเพื่อเข้าร่วมการประชุมโต๊ะกลมระดับโลก เวิร์กช็อป และการอภิปรายที่เน้นเรื่องความก้าวหน้าส่วนบุคคลและในอาชีพ

นอกจากนี้ เพื่อนร่วมงานหลายร้อยคนยังโชคดีพอที่จะได้รับโอกาสในการเข้าถึงความรู้จากผู้เชี่ยวชาญของนักจิตวิทยาองค์กรอันเป็นที่เคารพ, CEO ของ CoachAdvisor, Senior Visiting Fellow ที่ London School of Economics, นักเขียนและนักเขียนประจำของ Forbes และ Harvard Business Review – Dr Rebecca Newton

 

ก้าวต่อไปเพื่อเติบโตไปด้วยกัน 

เพื่อเป็นการเปิดงาน Room to Grow Week ผู้จัดการฝ่ายการพัฒนาความเป็นผู้นำระดับโลกของ IHG Stefan Nemecek ได้จัดเซสชั่นที่กระตุ้นให้เพื่อนร่วมงาน IHG หลายร้อยคนจากทั่วโลกใช้เวลาพักผ่อนและทบทวนความก้าวหน้าในอาชีพภายใต้คำแนะนำของดร. นิวตัน แนะนำเทคนิคเพื่อทำความเข้าใจจุดแข็งที่ไม่เหมือนใครของเรา สร้างกลยุทธ์เพื่อจัดการกับ gremlins อาชีพ และคำแนะนำเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างการสนทนาเชิงรุกและแท้จริง

ในการอภิปรายพิเศษในซีรีส์ Next Talk เวย์น ฮอร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ไปสำรวจเส้นทางการเติบโต ประสบการณ์ และข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใครของคณะกรรมการระหว่างประเทศของเรา ซึ่งรวมถึง Sopan Shah (รองประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ), Karen Gilbride (VP Avid Hotels & Atwell Suites) Joanna Kurowska (MD, สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์) และ Jerome Qiu (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ประเทศจีน)

สุดท้าย Kirsty Hart (VP HR, Europe) และ Bathobile Gule (VP Human Resources) ได้ต้อนรับ Dr Newton สำหรับการสัมมนาพิเศษสองครั้งกับผู้นำ HR และ People ของเราทั่วโลก  รวมถึงการอภิปรายพิเศษกับ Elie Maalouf ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของอเมริกา

 

เจาะลึกถึงประเภทของการส่งเสริมการสนทนาเพื่อการฝึกสอนที่พวกเขาสามารถมีกับทีมของพวกเขาเพื่อกลายเป็นผู้จัดการคนที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง - เซสชั่นครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การไตร่ตรองอย่างมีประสิทธิภาพและพลังของการมองไปข้างหน้าเพื่อช่วยกำหนดประเภทของผู้นำที่ผู้เข้าร่วมของเราต้องการเป็น ไปจนถึงเครื่องมือและกรอบงานที่มีประสิทธิภาพซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยสร้างการเชื่อมต่อและตั้งค่าการสนทนาเพื่อความสำเร็จในฐานะ 'ผู้สนับสนุน' ของทีม

ด้วยการมีส่วนร่วมโดยตรงกับเพื่อนร่วมงานหลายร้อยคนจากทั่วทั้งธุรกิจในแต่ละครั้ง Room to Grow Week มีศักยภาพที่จะมีอิทธิพลในเชิงบวกต่อความก้าวหน้าของอีกหลายพันคน ข้อเสนอที่สร้างความตื่นเต้นให้กับ Chief HR Officer, Wayne Hoare:

“การเพิ่มคุณค่าในอาชีพของเพื่อนร่วมงานด้วยการมอบ Room to Grow ให้พวกเขาเป็นเสาหลักในทุกสิ่งที่เราทำที่ IHG ฉันรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่เราสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความกระหายอย่างแท้จริงในอาชีพการงานและความก้าวหน้าส่วนบุคคลที่ดำเนินไปตลอดทางจากแผนกต้อนรับไปจนถึงโต๊ะในห้องประชุม การได้เห็นเพื่อนร่วมงานกว่า 1,000 คนจากทั่วโลกมารวมตัวกันเพื่อเรียกบริษัทและผู้นำบุคลากรทั้งหมดของเรา ถือเป็นข้อพิสูจน์ในเรื่องนี้ ฉันแทบรอไม่ไหวที่จะได้เห็น Room to Grow Week ในปี 2023” 

หากต้องการค้นพบอาชีพด้านการบริการที่ช่วยเพิ่มคุณค่าและเพิ่มศักยภาพให้กับคุณด้วย Room to Belong, Grow และสร้างความแตกต่าง - ทำไมไม่ลองดูที่ของเราให้ละเอียดยิ่งขึ้น โอกาสล่าสุด?

Let's #GoFurtherTogether