ข้ามไปที่เนื้อหา

ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม

ที่ IHG เรายินดีให้แขกใช้บริการของเราเป็นเหมือนบ้านของพวกเขา เราเชิญแขกและคู่ค้ามาร่วมธุรกิจ สร้างสัมพันธ์ และสนุกไปกับโลกที่เกินคาดหมายนี้

 

 

ธุรกิจของเรามีมุมมองที่เปิดกว้าง

บริการที่แท้จริงคือการนำผู้คนมารวมกัน ในหลากหลายสถานที่ จากทั่วโลก เราต้องการเปิดโอกาส ลดอุปสรรคต่าง ๆ และสร้างความแตกต่างในทางบวก เพื่อให้คุณรู้สึกภูมิใจที่ได้มาอยู่ที่นี่

หลักปรัชญาของเราเป็นมากกว่าแค่ลมปากและเรื่องเพ้อฝัน แต่ได้รับการสนับสนุนจากโครงการริเริ่มด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมที่ออกแบบเพื่อสร้างวัฒนธรรมในอุดมคติของเรา

เช่น คณะกรรมการด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมทั่วโลกของเราทำงานร่วมกับสภาด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมเพื่อนำโครงการริเริ่มของเราไปปฏิบัติใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด นอกจากนี้ เรามีพันธกิจในการเพิ่มความหลากหลายของผู้นำอาวุโสของเราและส่งเสริมให้ผู้หญิงมีบทบาทด้านงานบริหารมากขึ้น เราจัดการฝึกอบรมและฝึกสอนให้กับผู้จัดการทั่วไปหญิง และจัดกิจกรรมด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม โครงการริเริ่มเหล่านี้รองรับด้วยนโยบายด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมที่ชัดเจนและเครือข่ายพนักงานทั่วโลก - อ่านข้อมูลบางส่วนได้ด้านล่าง..  

เครือข่ายพนักงาน

Lean In 

Lean In เสริมสร้างบทบาทของผู้หญิงให้บรรลุในสิ่งที่ใฝ่ฝัน สมาชิกจะพบปะเป็นกลุ่มย่อยเพื่อเรียนและเติบโตไปด้วยกัน นอกจากนี้ พวกเขาจะได้รับโอกาสในการพัฒนาสายอาชีพตลอดไปผ่านโปรแกรมหลักสูตรฝึกสอน

เครือข่ายพนักงาน

Out and Open

Out and Open เป็นโครงการสำหรับเพื่อนร่วมงานที่เป็นเพศที่สามหรืออื่น ๆ (หรือพันธมิตรที่ให้การสนับสนุนกลุ่มเพศที่สามและอื่น ๆ) กลุ่มดังกล่าวหาเรือประเด็นที่เกี่ยวกับเป็นที่สามหรื่ออื่น ๆ จัดกิจกรรมและสนับสนุนชุมชนเพศที่สามหรืออื่น ๆ

เครือข่ายพนักงาน

BERG

กลุ่มทรัพยากรพนักงานผิวสี (BERG) รวมผู้เชี่ยวชาญที่สนับสนุนและส่งเสริมความเข้มแข็งให้กันและกัน และเชิดชูกิจกรรมและการพัฒนาของเพื่อนร่วมงานผิวสี

เครือข่ายพนักงาน

BBX

BBX เป็นกลุ่มสำหรับเบบีบูมเมอร์และเจนเอ็กซ์ที่ต้องการตอบแทนทีมทั่วโลกของเรา ด้วยการแบ่งปันประสบการณ์นานหลายปีของพวกเขาเพื่อช่วยให้เพื่อนร่วมงานพัฒนาทักษะความเชี่ยวชาญและเข้าถึงโอกาสต่าง ๆ

เครือข่ายพนักงาน

DAWN

เครือข่ายทุพพลภาพและสุขภาวะ (DAWN) สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยให้กับเพื่อนร่วมงานในการแบ่งปันเรื่องราวประสบการณ์ในการเป็นบุคคลทุพพลภาพ เป้าหมายของเครือข่ายคือส่งเสริมการรับรู้เรื่องทุพพลภาพ และให้ความสำคัญกับสุขภาวะ ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมที่ IHG

เครือข่ายพนักงาน

FAVE

กลุ่มพนักงานในพื้นที่และเสมือนจริง (FAVE) เป็นเครือข่ายสำหรับเพื่อนร่วมงานที่ปฏิบัติงานทางไกลและมีเป้าหมายให้สมาชิกทำงานเป็นทีม การเข้าถึง และการมีส่วนร่วม

เครือข่ายพนักงาน

Hype

การแลกเปลี่ยนความเชี่ยวชาญด้านงานบริการ (Hype) สร้างขึ้นสำหรับพนักงานที่ทำงานในสายอาชีพเป็นเวลาสิบปีแรกโดยเฉพาะ และมีเป้าหมายเพื่อให้แนวทางปฏิบัติและโอกาสในการพัฒนากับเพือนร่วมงานที่บรรจุใหม่

เครือข่ายพนักงาน

PATH

เอเชียรวมเพื่อการบริการที่แท้จริง (PATH) นำเพื่อนร่วมงานที่มีเชื้อชาติเอเชียมารวมกันและที่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมเอเชีย เป้าหมายของ PATH คือเฉลิมฉลองและส่งเสริมวัฒนธรรมเอเชียรวม ธรรมเนียมปฏิบัติและค่านิยมในสังคมทั่วทั้ง IHG

เครือข่ายพนักงาน

Somos Unidos

Somos Unidos เป็นชุมชนลาติน/ฮิสแปนิกของ IHG สร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมความหลากหลายทางวัฒนธรรมและการพัฒนาความเชี่ยวชาญของสมาชิก

การฝึกสอน 

โปรแกรม Rise ของ IHG

โปรแกรมฝึกสอน Rise ของ IHG สำหรับผู้จัดการทั่วไปหญิงที่มีความฝัน และสร้างขึ้นเพื่อรับรองว่าเพื่อนร่วมงานหญิงที่มีศักยภาพสูงจะได้รับการสนับสนุนที่จำเป็นในการเป็นผู้จัดการทั่วไป โปรแกรมดังกล่าวออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความมั่นใจ ขยายเครือข่าย และขับเคลื่อนความก้าวหน้าในสายอาชีพ

ความรู้สึกเกี่ยวกับ IHG Rise

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

ผู้จัดการทั่วไปในพื้นที่, ออสเตรเลียตะวันตก

"Rise เปิดโอกาสให้พูดคุยเรื่องอนาคตและส่งเสริมให้เราสร้างประสบการณ์ชีวิตด้วยความเชี่ยวชาญที่มีได้อย่างลงตัว"

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

ผู้ฝึกสอน Rise, สหรัฐอเมริกา

"โปรแกรมฝึกสอน Rise เปิดโอกาสให้ฉันสร้างความแตกต่างให้กับอนาคตของใครซักคน และได้ทำให้เห็นถึงความสำคัญของผู้นำที่ต้องให้เครื่องมือและการสนับสนุนที่จำเป็นกับเพื่อนร่วมงานในการเติบโตและพัฒนาตนเอง

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

ผู้เข้าร่วมโปรแกรม Rise, จีนแผ่นดินใหญ่

"การได้เข้าร่วมโปรแกรม Rise เหมือนมีปีกล่องหน มันทำให้ฉันเปิดใจ มีความมั่นใจและใจเย็นมากขึ้น"

โครงการริเริ่ม

เรื่องราวเกี่ยวกับ DE&I ของเรา

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้านความหลากหลายความเสมอภาคและการรวมตัวกันของเรารวมถึงวิธีที่เราทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีความพิการทั่วโลกในเรื่องราวของ DE&I

เรื่องราวของ IHG

การต้อนรับที่แท้จริงสำหรับทุกคน

“ การต้อนรับที่แท้จริงสำหรับทุกคน” มีความหมายอะไรกับเรา? เคารพต้อนรับโดดเด่นมีส่วนร่วมมั่นใจและอื่น ๆ อีกมากมาย

อ่านเพิ่มเติม

ฉลองความแตกต่างที่ IHG

ที่ IHG ความแตกต่างด้านการเฉลิมฉลองเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของเราเสมอ 

อ่านเพิ่มเติม

วันสตรีสากล

ฉันเกี่ยวข้องกับวิธีที่ บริษัท ของเราชื่นชมผู้หญิงและสิ่งที่พวกเขานำมาที่โต๊ะ

อ่านเพิ่มเติม
กลับสู่ด้านบน