Перейти к содержанию

Ранджан Банерджи - победитель премии NCPEDP - Mindtree Helen Keller Award 2020

Национальный центр содействия занятости людей с ограниченными возможностями (NCPEDP) вручил престижную премию NCPEDP - Mindtree Hellen Keller Award на 2020 год г-ну Ранджану Банерджи, нашему генеральному директору Crowne Plaza, Нью-Дели, Окхла. Ранджан был удостоен этой награды в категории « Сторонник подражания в расширении возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями» благодаря своему образцовому руководству, которое действительно живет и демонстрирует ценности IHG - многообразие и инклюзивность на рабочем месте.

О NCPEDP

Национальный центр содействия занятости людей с ограниченными возможностями (NCPEDP) - это некоммерческая добровольная организация, основанная в 1996 году. Он работает в качестве связующего звена между различными заинтересованными сторонами, включая правительство, промышленность и организации гражданского общества (как национальные, так и международные) для расширения прав и возможностей инвалиды. NCPEDP давно считает, что вовлечение на рабочем месте играет ключевую роль в обеспечении равных возможностей для людей с ограниченными возможностями. Основанный в 1999 году как дискурс, NCPEDP учредил премию Helen Keller Awards, чтобы обозначить образцовую работу в направлении включения. На протяжении многих лет эти награды были признаны самым престижным индийским эталоном для награждения людей и организаций, которые работали над созданием безбарьерной, недискриминационной и инклюзивной Индии.

 

О Ранджане и вкладе его команды в дело

Ранджан вместе со своей командой руководителей в Crowne Plaza Today, Нью-Дели, Окхла, предприняли ряд мер и концептуализировали новаторские идеи, чтобы обеспечить всем нашим коллегам с ограниченными возможностями благоприятную и благоприятную среду на рабочем месте. Как процесс, каждый член команды обязательно должен пройти обучение языку жестов, чтобы обеспечить беспроблемную интеграцию со всеми коллегами на местах. Видеообучение Creative IHG также было разработано таким образом, чтобы все коллеги могли легко и с интересом изучить методы работы своих соответствующих отделов. Специальные плакаты IHG на языке жестов были вывешены в задней части жилых помещений на территории отеля.

Ранджан обеспечивает регулярные формальные и откровенные беседы с членами нашей команды с ограниченными возможностями, чтобы понять их развитие, а также любые проблемы. Раз в год отель также приглашает всех этих коллег с членами их семей на обед, чтобы отметить и отметить выдающуюся работу, которую они проделали. Ранджан твердо уверен, что создание платформы для диалога и признательности очень важно для преодоления стигмы, широко распространенной в обществе. Ранджан и его команда твердо убеждены в том, что каждый должен проявлять чуткость к ограничениям друг друга и учиться на способностях друг друга. 

 

 

 

 

 

Связанные истории

Фотография профиля Шейна

Продвижение по карьерной лестнице: пример Шейна

Мы встретились с Шейном де Сарамом, одним из наших многочисленных уважаемых сотрудников семейства брендов IHG.
Шейн является воплощением концепции о том, что упорный труд даёт реальные плоды. Он приоткрывает завесу своего карьерного пути в гостиничной отрасли и объясняет, почему для него это только начало...

 

Подробнее

Мэрилин Мэй

Познакомьтесь с создателями опыта

Создание уникальной команды с Мэрилин Мэй

Подробнее

Виджай Рагхаван

Познакомьтесь с создателями опыта

Не сжигать отели с Виджаем Рагхаваном

Подробнее
Наверх