Перейти к содержанию

Разнообразие, равенство и инклюзивность

В IHG мы стремимся открывать двери, разрушать барьеры и создавать значимые различия. you чувствовать гордость за свое место здесь. 

Прокрутить вниз

У нашего бизнеса открытый взгляд

Мы стремимся увеличить разнообразие нашего руководства и талантов и обеспечить правильные процессы принятия решений, чтобы все коллеги чувствовали себя включенными, ценимыми и уважаемыми. 

В рамках нашего Обязательства «Путешествие в завтра» Мы стремимся к изменениям, которые способствуют созданию инклюзивной среды, и мы будем работать над созданием разнообразной культуры, в которой каждый может процветать, и ниже вы найдете несколько примеров того, как мы это делаем.

ERGS

Ценный опыт и признание

Работа у нас оценивается по заслугам: мы предлагаем зарплату на выгодных условиях плюс социальный пакет. Мы ценим ваши усилия и создаем благоприятные для здоровья условия с оптимальным сочетанием работы и отдыха.

BBX

Всем нашим коллегам предлагается оплачиваемый ежегодный отпуск и праздничные дни в соответствии с местным рынком.

Инсентив-программы

Некоторые роли имеют право на поощрения, такие как бонус, который вознаграждает вас за вашу собственную работу и эффективность компании.

Признание коллеги

У нас есть программа признания коллег, чтобы отметить и признать успех сверстников, а также награды за долгую службу.

Страхование

На большинстве рынков мы предлагаем доступ к страхованию, таким как частное здравоохранение

Пенсионный и накопительный планы

Мы предлагаем широкий спектр пенсионных и сберегательных планов по всему миру

Гибкая работа

Гибкие условия работы могут быть обсуждены с вашим непосредственным руководителем, чтобы помочь сбалансировать работу и семейную жизнь

Отель Скидка

Мы предлагаем скидку коллегам, друзьям и родственникам по всему миру

Другие скидки и предложения

На некоторых рынках мы предлагаем широкий спектр скидок и доступ к льготным тарифам для покупок и отдыха

Столовая для сотрудников

На сайте субсидируются ресторанные услуги в определенных местах.

Благосостояние

Вы и ваша семья имеете доступ к нашей глобальной Программе помощи сотрудникам, которая предлагает консультации по вопросам финансов, образа жизни и благополучия

Inclusion

Все коллеги должны чувствовать себя включенными, ценными и уважаемыми - не только потому, что это правильно или лучший способ поведения - но потому, что люди являются лучшей версией самих себя, когда они чувствуют это. Мы отмечаем межсекторальность и предоставляем нашим многочисленным недопредставленным сообществам глобальную платформу, чтобы они могли блистать и приносить на работу всю свою сущность. 

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Пол

Мы в IHG считаем, что важно иметь разнообразную, равноправную и инклюзивную группу руководителей, и у нас есть четкие цели, чтобы обеспечить постоянный прогресс.

Подробнее
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Ethnicity

Чтобы помочь увеличить разнообразие нашего руководства и талантов, мы сосредоточились на внедрении программ для талантов, направленных на признание и развитие этнически разнообразных талантов во всех подразделениях компании.

Подробнее
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

LGBTQ+

Мы стремимся поддерживать наше сообщество ЛГБТК+, отстаивая права ЛГБТК+ и обучая союзников по всему бизнесу таким темам, как использование местоимений.

Подробнее
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Disability

В IHG мы сотрудничаем с несколькими благотворительными и неправительственными организациями по всему миру, чтобы создать благоприятную среду для коллег с ограниченными возможностями.

Подробнее
Наверх