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ラグジュアリー&ライフスタイル

多様性、資本&包含

At IHG, we want to open doors, break down barriers and create
meaningful difference so you feel proud to belong here.

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なぜIHGでDE&Iにコミットしているのですか?

At IHG, we want to open doors, break down barriers and create meaningful difference so you feel proud to belong here. We are committed to increasing the diversity of our leadership and talent and putting the right decision-making processes around actions, so all colleagues feel included, valued and respected.

We’ve had an active DE&I agenda for many years, to read all about it check out our recent DEI Progress Report reflecting on, where we’re at, where we’re going and how we’re getting there when it comes to creating an inclusive environment where everyone can thrive at IHG.

Global Inclusion & Wellbeing Week

Global Inclusion & Wellbeing Week at IHG gives colleagues the opportunity to shine a spotlight on the work we’re doing to create a diverse, equitable and inclusive culture. We openly discuss how we can all make a difference when it comes to DE&I and the importance of creating a like-minded community of colleagues who can share their experiences and insights.

IHGチェンジ100プログラム

2017年以来、私たちは英国のチェンジ100プログラムで提携しているレオナルド・チェシア障害者慈善団体との関係を構築し続けています。 この素晴らしいイニシアチブは、才能のある学生や障害のある卒業生に、トップ雇用主との3か月の有給の職場体験の機会を提供します。

変更100の声

パートタイムで働き、完全にリモートにいるグローバルファイナンスのインターンであるRebecca Buckmanは、彼女をグループ財務チームに簡単にしてくれたメンターとラインマネージャーの功績を認めました。レベッカはまた、そのような柔軟な勤務スケジュールを持つことで、障害と一緒にエネルギーレベルを管理できると確信しています。 最後に、「このようなインクルーシブな会社で働くことは本当に楽しかったです。将来への多くの希望を与えてくれました!」と付け加えました。

変更100の声

インターンシップの前は、HRタレントのインターン であるパリサカラムロウHR分野で働いたことはありませんでしたが、この地域でより多くの露出を得たいと考えていました。彼女は、さまざまなプロジェクトに参加させるためにチームが費やした努力が、自分の役割における彼女の成長に不可欠であると認識しています。パリサはまた、受け取ったフィードバック、アドバイス、および毎日のガイダンスを成功の鍵と見なし、自分にとって実行可能だと感じた方法でワークロードと障害の両方を管理しています。「人事チームと協力することで、会社が本当に歓迎されていることと、より包括的になるために彼らが取っているステップに直接触れました。これは私を安心させ、サポートしました。」

変更100の声

完全にリモートで働くHRインターンのアルフィー・マーシャルは、IHGはツアーガイドとしての2番目の仕事を維持するのを助け、学生としてのコミットメントを果たすのに素晴らしいと感じていると言います。彼はスケジュールのバランスをとるのに非常に困難な数ヶ月を期待してこのインターンシップに参加しましたが、信じられないほど理解のあるチームに囲まれて幸せでした。 アルフィーは、彼を可能な限り関与させた彼のラインマネージャーの功績を認めています。

 

世界のお気に入りのブランドのいくつかにあなたのマークを作る

あなたは本当に多様でユニークで並外れた人々のチームを率いて、世界中の100カ国以上で、5つの先見の明のあるブランドにわたって進化し続けるラグジュアリー&ライフスタイルの提供を形作ります。

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Luxury and Lifestyle General Manager
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