コンテンツにスキップ
05/03/2022 IHG採用チーム

Marilyn May

 

 

エクスペリエンスメーカーの紹介

Building a one-of-a-kind team with Marilyn May

C&T Experience Maker、製品管理責任者、Marilyn Mayは、職業上の背景よりも可能性と個性を重視しています。このアプローチにより、彼女はかなりのチームを編成することができました。

 

金融サービスで20年間過ごした後、マリリンはホスピタリティの世界を早く発見できなかったことが最大の後悔であることを誰にも知らせることを恐れていません。実際、彼女は自分の娘に、大学に行くことを考え始めるときに、自分の足跡をたどることを検討するよう奨励しています。その理由は?毎日本物のバージョンの自分を仕事に持ち込むことを奨励する環境。

「おそらく、IHGについて人々に話すときに私が最も話すのは、私が本当に自分らしくあるようにどのように励まされているか、そして私のチームがそれに基づいてどのように運営されているかということです。私たちは皆、本当に自分自身であり、お互いに対する信頼と尊敬の念を持っています。

マリリンにとって信憑性は非常に重要です。幸いなことに、それは常に私たちの文化の核心を貫くものです。多様で包摂的な環境を育むことは、現実世界の絶対的な優先事項であり、私たちがリップサービスにお金を払うだけではありません。

「これは多くの報道を受けていますが、多様性はIHGの言葉だけではありません。それは彼らが話すことだけではありません。これは、単なる従業員リソースグループなどではありません。IHGでは真の多様性が大切にされています。

 

マリリンは見通しの力を目の当たりにしてきました。社員に自分らしくいられる余地を与え、採用マネージャーに職業経験以上の個性と可能性を見る自由を提供することで、成功に必要なすべての特性を備えた多面的なチームを作ることができました。他では見つけられないようなチームです。

「他のどの組織でも(このチームを)構築することはできなかった。私は文化的適合性に基づいて雇用する自由を許されてきました。そして、私たちは、人々がここに着いたら知る必要があることを知るように人々を訓練する自由を与えられました。そのため、私たちは非常に高いレベルで機能する非常に強力で信頼できるチームを構築しました。

真にユニークなチームの一員になるチャンスを得るには、以下の現在のC&T Teamのオポチュニティを探り、#Joinourextraordinaryworldする方法を詳しく見てみましょう。

仕事を見る

関連記事

Shaneのプロフィール写真

無制限の進歩:シェーンのホスピタリティジャーニー

私たちは、IHGファミリーの重要なメンバーの1つであるShane De Saramに追いつきました。
シェーンは、真のハードワークが成果を上げるという考えを具体化しています。ここで彼はこれまでの彼のもてなしの旅の蓋を外し、なぜこれがほんの始まりに過ぎないのか…

 

続きを読む

James Lewis

エクスペリエンスメーカーの紹介

Finding the right balance with James Lewis

続きを読む

ナタリア・シックラー

エクスペリエンスメーカーの紹介

ナタリア・シックラーと共に変化を起こす

続きを読む
最上部に戻る