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2021年02/16 IHG採用チーム

Ranjan Banerjee-NCPEDP-マインドツリーヘレン・ケラー賞2020受賞

国立障害者雇用促進センター (NCPEDP) は、ニューデリーOkhlaクラウンプラザのゼネラルマネージャーであるランジャン・バネルジー氏に、2020年に名門の「NCPEDP — マインドツリーヘレン・ケラー賞」を授与しました。ランジャンは、職場におけるダイバーシティとインクルージョンのIHG価値観を真に生き、示した模範的なリーダーシップを通じて、 障害者の雇用機会増加のロールモデルサポーター部門で受賞しました

NCPEDPについて

国立障害者雇用促進センター(NCPEDP)は、1996年に設立された非営利任意団体です。これは、障がい者のエンパワーメントのために、政府、産業界、市民社会組織(国内および国外)を含む様々なステークホルダー間のインターフェースとして機能します。NCPEDPは長い間、職場でのインクルージョンが障害者の機会均等化を達成する上で極めて重要な役割を果たすと信じています。1999年に談話として開始されたNCPEDPは、インクルージョンの原因に向けた模範的な仕事を特定するために、ヘレン・ケラー賞を立ち上げました。長年にわたり、これらの賞は、バリアフリー、無差別で包摂的なインドに向けて取り組んできている人々や組織のための最も権威のあるインドのベンチマークとして認められるようになっています。

 

ランジャンとそのチームによる原因への貢献について

Ranjanは、クラウンプラザトゥデイ、ニューデリー・オフラのリーダーシップチームとともに、障害を持つすべての同僚が職場に助長かつ支援的な環境を提供できるよう、いくつかの措置と概念化された革新的なアイデアを実施しました。プロセスとして、すべてのチームメンバーが、すべての同僚と地上でのシームレスな統合を確保するために、手話トレーニングを受けることが必須です。クリエイティブなIHGビデオトレーニングは、& すべての同僚がそれぞれの部門の働き方を簡単に学ぶことができるように設計されています。ホテル敷地内の住宅地の裏には、特別IHG手話ポスターが展示されています。

Ranjan は、障害を持つチームメンバーと定期的に正式かつ率直な会話セッションを行い、彼らの発展や懸念を理解します。年に一度、ホテルはまた、彼らがやっている優れた仕事を祝い、認識するために昼食のために家族と一緒にすべてのこれらの同僚を招待します。Ranjanは、社会に蔓延している汚名を破るためには、対話と感謝のプラットフォームを作ることが非常に重要であると強く信じています。ランジャンと彼のチームは、誰もが互いの限界に対する感受性を注入し、お互いの能力から学ぶ必要があるとしっかりと信じています。 

 

 

 

 

 

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