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誰でも受入れる環境

IHGは、ホームのようにすべての人を歓迎します。ゲストも従業員もIHGに参加し、繋がり、素晴らしい世界を楽しむことができます。

 

 

私たちのビジネスはオープンな見通しを持っています

真のホスピタリティとは、より多くの人を、様々な場所で、より頻繁に、世界中で繋ぐことです。 私たちは扉を開け、障壁を壊すことで有意義な違いを造り出したいのです。あなたもここに参加することを誇りに思うでしょう。

私たちの信念は、単なる言葉やアイデア以上のものに基づいています。私たちが望む文化を創り出すため、多様性と包括的な構想から成り立っていますす。

例えば、グローバルダイバーシティ&インクルージョンボードは地域のD&Iカウンシルと協力し、必要とされているところへ影響力のある戦略を展開するよう取り組んでいます。また、シニアリーダーの多様性を高めること、女性の管理職への雇用などにも取り組んでいます。さらに、インクルージョントレーニング、意欲的な女性のゼネラルマネージャーへのメンタリングやD&Iのイベントなども行います。これらすべてを支えているのは明確なD&Iポリシーと国際的な従業者ネットワークです。これらについては以下で参照できます。  

従業者ネットワーク

支援  

女性が理想を達成するための支援をします。メンバーは小規模のグループで共に学び成長していきます。彼らにはメンターシッププログラムを通して継続的なキャリア発展の機会も与えられています。

従業者ネットワーク

アウト&オープン

Out&OpenはLGBTQ+に定義される従業員(またはLGBTQ+を支持する団体)を対象としています。LGBTQ+が抱える問題に焦点を当て、アクティビティの企画や地域のLGBTQ+コミュニティの支援などに取り組みます。

従業者ネットワーク

BERG

The Black Employee Resource Group(BERG)は、お互いを支え鼓舞し合うプロフェッショナたちを集めます。黒人従業員の関心と向上を支持するものです。

従業者ネットワーク

BBX

BBXは、私たちのグローバルチームに還元したいと望むベビーブーマー世代とX世代のためのものです。彼らの豊富な経験を共有することで、従業員たちの専門的発展とさらなる機会へと繋がります。

従業者ネットワーク

DAWN

障がいと福祉のネットワーク(DAWN)は従業員が障がいによる経験談を共有できるよう、安心な環境を整えています。この活動はIHGにおいて、障がいへの意識、福祉への関心、平等と多様性の受け入れの促進を目指しています。

従業者ネットワーク

FAVE

The Field and Virtual Employees(FAVE)グループは、チームへの所属感、メンバーへの関与や参加性を高めることを目的としているリモート従業者のためのものです。

従業者ネットワーク

Hype

Hospitality Professionals Exchange(Hype)は、従業員の最初の10年間のキャリアを対象とするものです。新しく入社した従業員たちにガイダンスや発展の機会を提供することを目的としています。

従業者ネットワーク

PATH

Pan Asians for True Hospitality (PATH)はアジア系従業員、そしてアジア文化についてより学びたいと思っている従業員を集めています。PATHの目標は、IHGを通じてアジア文化の豊かさ、社会規範、価値を祝い、促進することです。

従業者ネットワーク

Somos Unidos

Somos UnidosはIHGのラテン系やヒスパニック系のためのコミュニティです。文化の多様性や専門的な能力の向上を推進します。

メンターシップ  

IHG Rise

Riseは意欲的な女性ジェネラルマネージャーを対象としたIHGのメンタープログラムです。有望な女性従業員がジェネラルマネージャーとなるために必要なサポートを受けられるよう設立されました。自信を高め、ネットワークの拡大や、キャリアアップを推進するプログラム内容となっています

IHG Riseに関わる人々

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エリアジェネラルマネージャー、オーストラリア西部

「Riseは将来について語り合える場であり、これまでの人生経験とプロとしての経験値を生かすことで、最高の自分を目指すことができます。」

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Riseメンター、アメリカ

「私にとってRiseメンターシッププログラムで最もやりがいのある点は、誰かの将来に変化をもたらす機会が与えられていることです。成長と発展のため、必要なツールやサポートを従業員に提供するという、リーダーであることの重要性にも気が付きました。」

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Rise参加者、中国

「Riseのプログラムに参加すると、見えない翼を手に入れたような気持になります。心を開いて、自信が増し、落ち着くことができました。」

主導

&俺たちのDEI ストーリー

&DEI ストーリーでは、世界中の障がいを持つ同僚とどのように取り組んでいるかなど、多様性、& エクイティ・インクルージョンに関する取り組みの詳細をご覧ください。

IHG物語

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