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16/02/2021 Team di carriera IHG

Ranjan Banerjee - Vincitore del NCPEDP - Premio Mindtree Helen Keller 2020

Il Centro Nazionale per la Promozione dell'Occupazione per le Persone Disabili (NCPEDP) ha conferito il prestigioso premio «The NCPEDP — Mindtree Hellen Keller Award» per l'anno 2020 a Ranjan Banerjee, nostro Direttore Generale di Crowne Plaza, New Delhi Okhla. Ranjan ha ricevuto questo premio nella categoria « Ruole Model Supporter of Aumento Occupazione Opportunità di Lavoro per le persone con disabilità attraverso la sua leadership esemplare che ha realmente vissuto e mostrato i valori IHG di Diversità e Inclusione sul posto di lavoro.

Informazioni su NCPEDP

Il Centro nazionale per la promozione dell'occupazione per le persone disabili (NCPEDP) è un'organizzazione volontaria senza scopo di lucro fondata nel 1996. Funziona come interfaccia tra le varie parti interessate, tra cui le organizzazioni governative, industriali e della società civile (sia nazionali che internazionali) per l'emancipazione delle persone con disabilità. NCPEDP ritiene da tempo che l'inclusione sul posto di lavoro svolga un ruolo fondamentale nella realizzazione delle pari opportunità per le persone con disabilità. Iniziato come discorso nel 1999, NCPEDP ha lanciato i premi Helen Keller per identificare un lavoro esemplare verso la causa dell'inclusione. Nel corso di molti anni, questi premi sono stati riconosciuti come il più prestigioso punto di riferimento indiano per onorare persone e organizzazioni che hanno lavorato per un'India senza barriere, non discriminatorie e inclusive.

 

Ranjan e il contributo della sua squadra alla causa

Ranjan insieme al suo team di leadership al Crowne Plaza Today, New Delhi Okhla, hanno intrapreso diverse misure e idee innovative concettualizzate per garantire che tutti i nostri colleghi con disabilità vengano forniti un ambiente favorevole e di supporto sul posto di lavoro. Come processo, è obbligatorio per ogni membro del team sottoporsi a una formazione sul linguaggio dei segni per garantire un'integrazione senza soluzione di continuità sul terreno con tutti i colleghi. La formazione video creativa IHG è stata progettata in modo che tutti i colleghi possano apprendere con & facilità le modalità di lavoro dei rispettivi reparti. Sul retro della casa dell'hotel sono stati esposti speciali poster in lingua dei segni IHG.

Ranjan assicura sessioni regolari di conversazione formali e candide con i membri del nostro team con disabilità per comprendere i loro sviluppi e qualsiasi preoccupazione. Una volta all'anno, l'hotel invita anche tutti questi colleghi con i loro familiari a pranzo per celebrare e riconoscere l'eccezionale lavoro che hanno svolto. Ranjan crede fermamente che creare una piattaforma di dialogo e apprezzamento sia molto importante per rompere lo stigma prevalente nella società. Ranjan e la sua squadra credono fermamente che tutti debbano instillare sensibilità nei confronti dei limiti reciproci e imparare dalle reciproche abilità. 

 

 

 

 

 

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