Vai ai contenuti

DIVERSITÀ E INCLUSIONE

Da IHG, tutti possono sentirsi come a casa. Invitiamo ospiti e colleghi ad unirsi a noi e al nostro mondo straordinario.

 

 

La nostra attività ha prospettive aperte

La vera ospitalità è unire le persone di tutto il mondo in più luoghi e più spesso. Vogliamo aprire le porte, abbattere le barriere e fare la vera differenza, in modo da farti sentire orgoglioso di noi.

La nostra filosofia non si fonda solamente su parole e idee, ma è sostenuta da iniziative di diversità e inclusione concepite per diffondere la cultura che vogliamo.

Ad esempio, il nostro Global Diversity & Inclusion Board (Commissione per la diversità e l'inclusione globali), insieme ai nostri consigli D&I regionali, lavora per promuovere iniziative efficaci dove c'è più bisogno. Inoltre, ci impegniamo ad aumentare la diversità dei nostri leader e il numero di donne assunte nei ruoli dirigenziali. Infine, offriamo programmi di inclusione e formazione per donne che aspirano a coprire il ruolo di amministratore generale, ed eventi incentrati su diversità e inclusione. Tutto ciò è sorretto da politiche semplici e chiare e da reti di dipendenti globali. Scopri di più qui di seguito.  

RETI DI DIPENDENTI

Lean In 

Lean In conferisce alle donne il potere di raggiungere le loro ambizioni. I membri si riuniscono in piccoli gruppi per imparare e crescere insieme. Inoltre, ricevono opportunità di crescita professionale tramite l'accesso a un programma di affiancamento.

RETI di dipendenti

Out & Open

Out & Open si rivolge ai colleghi LGBTQ+ (o colleghi sostenitori delle comunità LGBTQ+). Il gruppo si occupa delle questioni che riguardano il mondo LGBTQ+, organizza attività e sostiene la comunità LGBTQ+ locale.

RETI di dipendenti

BERG

Il BERG (Black Employee Resource Group) riunisce i professionisti che si sostengono gli uni con gli altri. Il gruppo difende gli interessi e lo sviluppo dei colleghi di colore.

RETI di dipendenti

BBX

Il gruppo BBX si rivolge a coloro che appartengono alla generazione dei Baby Boomer e alla Generazione X, e che vogliono aiutare il nostro team globale. Attraverso la condivisione della propria esperienza, aiutano i colleghi a crescere professionalmente e ad avere accesso a nuove opportunità.

RETI di dipendenti

DAWN

Il gruppo Disability and Wellbeing Network (DAWN) offre ai colleghi un ambiente sicuro in cui condividere le proprie storie di disabilità. Mira a sviluppare la consapevolezza della disabilità, attraverso la promozione del benessere, dell'uguaglianza e dell'inclusione in IHG.

RETI di dipendenti

FAVE

Il gruppo Field and Virtual Employees (FAVE) è una rete dedicata ai colleghi che lavorano da remoto che mira a sviluppare un senso di appartenenza, partecipazione e inclusione aziendali.

RETI di dipendenti

Hype

Il gruppo Hospitality Professionals Exchange (Hype) è dedicato ai dipendenti che hanno raggiunto i dieci anni di carriera. Mira a fornire consigli e opportunità di sviluppo ai nuovi colleghi.

RETI di dipendenti

PATH

Pan Asians for True Hospitality (PATH) riunisce i colleghi di origine asiatiche e coloro che sono interessati ad approfondire le conoscenze sulla cultura asiatica. L'obiettivo del PATH è di celebrare e promuovere la ricchezza della cultura, delle norme e dei valori sociali panasiatici in IHG.

RETI di dipendenti

Somos Unidos

Il gruppo Somos Unidos rappresenta la comunità latina/ispanica e mira a promuovere la diversità culturale e lo sviluppo professionale dei suoi membri.

AFFIANCAMENTO 

Rise di IHG

Rise è il programma di affiancamento di IHG creato per offrire alle colleghe con alto potenziale tutto il sostegno di cui hanno bisogno per realizzare la propria ambizione di diventare amministratore generale. Il programma è studiato per infondere fiducia, ampliare le reti e promuovere la crescita professionale.

Testimonianze sul programma Rise di IHG

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Area General Manager, Australia Occidentale

"Il programma Rise favorisce lo scambio di idee sul futuro e unisce insieme le esperienze di vita e l'integrazione professionale per aiutarti ad essere la versione migliore di te."

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Mentore di Rise, USA

“A mio parere, la parte più gratificante del programma di affiancamento Rise è aver ricevuto la possibilità di fare la differenza nel futuro di qualcun altro. Inoltre, ha messo in risalto l'importanza di offrire a noi leader tutti gli strumenti e il supporto necessari per contribuire alla crescita e allo sviluppo dei nostri colleghi."

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Partecipante al programma Rise, Grande Cina

“Partecipare al programma Rise è come avere delle ali invisibili; mi ha aiutato ad aprire la mente e ad accrescere la fiducia in me stessa."

INIZIATIVE

La nostra storia DE&I

Per saperne di più sulle nostre iniziative Diversity, Equity & Inclusion, incluso il modo in cui lavoriamo con colleghi con disabilità in tutto il mondo, nella nostra DE&I Story.

Storie di IHG

Vera ospitalità per tutti

Che cosa significa "vera ospitalità per tutti" per noi? Rispetto, accoglienza, inconfondibile, coinvolgente, rassicurante e molto altro.

Leggi di più

Celebrare la differenza in IHG

In IHG, celebrare la differenza è sempre stata una parte importante della nostra cultura. 

Leggi di più

Giornata internazionale della donna

Sono davvero connesso con il modo in cui la nostra azienda apprezza le donne e ciò che portano sul tavolo.

Leggi di più
Torna all'inizio