Lewati ke konten
02/16/2021 Tim Karier IHG

Ranjan Banerjee - Pemenang NCPEDP - Penghargaan Mindtree Helen Keller 2020

Pusat Nasional untuk Promosi Pekerjaan untuk Penyandang Disabilitas (NCPEDP) telah menganugerahkan “Penghargaan NCPEDP - Mindtree Hellen Keller” yang bergengsi untuk tahun 2020 kepada Mr Ranjan Banerjee, Manajer Umum kami untuk Crowne Plaza, New Delhi Okhla. Ranjan dianugerahi penghargaan ini untuk kategori Pendukung Role Model Peningkatan Kesempatan Kerja bagi Penyandang Disabilitas melalui keteladanan kepemimpinannya yang benar-benar menghayati dan menunjukkan nilai-nilai IHG yaitu Keberagaman dan Inklusi di tempat kerja.

Tentang NCPEDP

National Center for Promotion of Employment for Disabled People (NCPEDP) adalah organisasi sukarela nirlaba yang didirikan pada tahun 1996. Ia bekerja sebagai penghubung antara berbagai pemangku kepentingan termasuk pemerintah, industri dan organisasi masyarakat sipil (baik nasional maupun internasional) untuk pemberdayaan masyarakat. penyandang disabilitas. NCPEDP telah lama percaya bahwa inklusi di tempat kerja memainkan peran penting dalam pencapaian kesempatan yang sama bagi penyandang disabilitas. Dimulai sebagai wacana pada tahun 1999, NCPEDP meluncurkan Helen Keller Awards untuk mengidentifikasi pekerjaan teladan menuju penyebab inklusi. Selama bertahun-tahun, penghargaan ini telah diakui sebagai tolok ukur paling bergengsi di India untuk menghormati orang dan organisasi yang telah bekerja menuju India yang bebas hambatan, non-diskriminatif dan inklusif.

 

Tentang Ranjan dan kontribusi timnya terhadap tujuan tersebut

Ranjan bersama dengan tim kepemimpinannya di Crowne Plaza Today, New Delhi Okhla, telah melakukan beberapa langkah dan mengkonseptualisasikan ide-ide inovatif untuk memastikan bahwa semua kolega penyandang disabilitas mendapatkan lingkungan yang kondusif dan mendukung di tempat kerja mereka. Sebagai sebuah proses, setiap anggota tim wajib menjalani pelatihan bahasa isyarat untuk memastikan integrasi yang mulus di lapangan dengan semua kolega. Video training IHG Kreatif juga telah dirancang agar semua rekan kerja dapat mempelajari cara kerja departemennya masing-masing dengan minat & kemudahan. Poster bahasa isyarat khusus IHG telah dipajang di bagian belakang area rumah di area hotel.

Ranjan memastikan sesi percakapan formal dan jujur reguler dengan anggota tim kami yang memiliki keterbatasan untuk memahami perkembangan mereka serta masalah apa pun. Setahun sekali, hotel juga mengundang semua kolega ini bersama anggota keluarga mereka untuk makan siang untuk merayakan dan mengakui pekerjaan luar biasa yang telah mereka lakukan. Ranjan sangat meyakini bahwa menciptakan wadah dialog dan apresiasi sangat penting untuk mematahkan stigma yang merajalela di masyarakat. Ranjan dan timnya sangat percaya bahwa setiap orang harus menanamkan kepekaan terhadap batasan satu sama lain dan belajar dari kemampuan masing-masing. 

 

 

 

 

 

Cerita terkait

Gambar profil Shane

Kemajuan tanpa batas: Perjalanan Perhotelan Shane

Kami menghubungi Shane De Saram, salah satu dari sekian banyak anggota keluarga IHG kami yang sangat berharga.
Shane adalah perwujudan gagasan bahwa kerja keras nyata membawa keberhasilan. Di sini dia menceritakan perjalanan karier perhotelannya hingga sejauh ini dan mengapa ini hanya permulaan ....

 

Baca selengkapnya

IHG Future Leader to Director of Sales di Intercontinental Riyadh di Saudi - perjalanan karir Faisal Al Manies yang luar biasa (semuanya dalam waktu kurang dari 2 tahun!)

IHG Future Leader to Director of Sales di Intercontinental Riyadh di Saudi - perjalanan karir Faisal Al Manies yang luar biasa (semuanya dalam waktu kurang dari 2 tahun!)

Baca selengkapnya

Sima Parekh - Pemenang Penghargaan Komunitas

Kolega kami di AS, Sima Parekh, mengkhawatirkan hal terburuk untuk amal 48in48 ketika Covid-19 melanda, tetapi hal itu menantang peluang, yang mengarah ke penghargaan komunitas yang mengejutkan.
Baca selengkapnya
Kembali ke atas