Passer directement au contenu

Revenue Manager | InterContinental Cascais-Estoril

2482x804-hotelrevenue
2482x804-hotelrevenue
intercontinental
intercontinental

Hotel Brand: InterContinental
Location: Portugal, Estoril

Hôtel : Cascais-Estoril (LISET), Avenida Marginal, 8023, 2765-249

Job number: 136820

Every day is different, but you’ll mostly be:

People 

  • Direct everyday Revenue tasks, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers    
  • Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues     
  • Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently  
  • Recommend or initiate any HR elated actions where needed  
  • Keep connected with key contacts including owners, asset managers, guest, travel agencies, others as needed  

 

Financial  

  • Put in place and implement pricing, yield, and selling strategies for the hotel, based on market factors and company guidelines. 
  • To guide and direct all revenue generating departments and their heads/leaders in selecting the optimum revenue opportunities for the hotel. 
  • Prepare hotel budgets, financial forecasts and reporting  
  • To understand the dynamics of the market and effect on RGI performance. 
  • Conduct weekly Revenue Meetings where the current 120-day booking period is evaluated for proper rate and availability control.   
  • Review with Sales team all Group requests and evaluate how each booking will impact occupancy, ADR over the dates in question.  

 

Guest Experience 

  • Help guests - you’ll be happy to help if someone needs assistance with a request or complaint   
  • Make sure reservation process is in line with guests’ expectations and IHG standards 

 

Responsible Business

  • Maintain any software programs which contribute to the management of room’s revenue, including Concerto and SBRP 
  • Support operational departments with staffing requirements and increase efficiency by providing the latest occupancy trends 
  • Oversee and evaluate the effectiveness of any internal up-selling program for Front Office and Reservations. 
  • Other ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done  

 

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Haut de page