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08/18/2022 Equipo de carreras de IHG

La Dra. Rebecca Newton vuelve a convertir a los líderes en patrocinadores

 

Como parte de nuestra primera Semana de Room to Grow, hemos animado a los equipos de todo el mundo a reunirse en una serie de enriquecedoras mesas redondas globales, talleres y debates centrados en la progresión personal y profesional.

Presentadas por la Vicepresidenta de Recursos Humanos para Europa, Kirsty Hart, y Bathobile Gule, Vicepresidenta de Recursos Humanos para Marketing Global, nuestras últimas sesiones de la semana dieron la bienvenida a la Directora General de CoachAdvisor, autora y colaboradora habitual de Forbes y Harvard Business Review, la Dra. Rebecca Newton.

 

El taller del Dr. Newton llevó a nuestros líderes de Personas y RRHH a profundizar en los tipos de conversaciones de coaching que pueden mantener con sus equipos para ser gestores de personas verdaderamente transformadores:

"Queremos ser grandes líderes de personas: tener un impacto positivo en los compañeros con los que trabajamos y apoyar su desarrollo profesional. En esta sesión discutimos el poder y la importancia de las buenas conversaciones de tipo coaching. Esto nos permite identificar los puntos fuertes de los demás, sus puntos de energía, comprender lo que significa para ellos "Espacio para crecer", cómo es el estiramiento positivo, y desempeñar un papel activo en el apoyo a su crecimiento profesional. Fue un gran placer pasar tiempo con los directores de personal y el equipo de RRHH de IHG. Se mostraron comprometidos, entusiastas y comprometidos con su propio desarrollo personal para ser los mejores líderes que puedan ser".

A lo largo de una hora, el Dr. Newton se adentró en el mundo de la neurociencia para abarcar todo, desde la reflexión eficaz y el poder de la prospección para ayudar a dar forma al tipo de líderes que nuestros asistentes quieren ser, hasta las herramientas y marcos eficaces diseñados para ayudarles a crear conexiones y establecer conversaciones para el éxito. Preparar y enmarcar las conversaciones positivas, así como identificar cómo mantener bien las conversaciones difíciles.

Por encima de todo, el Dr. Newton animó a nuestros líderes a pensar en sí mismos como patrocinadores. Compartirán información valiosa sobre cómo pueden convertirse en "observadores de la fuerza" capaces de aportar claridad y promover el "estiramiento positivo", alcanzando el punto óptimo entre el desafío y la sobrecarga de sus equipos para mantenerlos motivados y con energía para el éxito. No importa en qué punto de su carrera profesional en IHG se encuentren.

 

En una conversación con el Dr. Newton durante nuestra sesión de la tarde, el Director General de las Américas, Elie Maalouf, reveló lo importante que cree que pueden ser estas conversaciones de coaching:

"Tenemos la suerte de contar con una industria apasionante, con aspiraciones y divertida para empezar. Uno que crea experiencias para toda la vida. Ahora, nuestro deber como líderes -para mí y para todos los demás en esta sesión- es cómo mostramos a cada uno de nuestros colegas cómo su mundo es una parte importante del viaje. La retención comienza con la atención. Nos debemos el tener estas conversaciones difíciles".

Para descubrir una carrera en el sector de la hostelería que te permita, enriquezca y potencie con espacio para pertenecer, crecer y marcar la diferencia, ¿por qué no echas un vistazo a nuestras últimas oportunidades?

Vamos a ir más lejos juntos

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