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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

En IHG, todos son bienvenidos para hacer de nuestro negocio su hogar. Invitamos a nuestros huéspedes y a colegas por igual a unirse a nosotros, a conectarse y a disfrutar de un mundo extraordinario.

 

 

Nuestro negocio tiene una perspectiva abierta

La verdadera hospitalidad se trata de unir a más personas, en más lugares, con mayor frecuencia, y en todo el mundo. Queremos abrir puertas, romper barreras y crear una diferencia significativa para que te sientas orgulloso de pertenecer con nosotros.

Nuestra filosofía se basa en algo más que palabras e ideas. Está respaldada por las iniciativas de Diversidad e Inclusión diseñadas para crear la cultura que queremos.

Por ejemplo, nuestra junta de Diversidad e Inclusión global, junto con nuestros Consejos regionales de DeI trabajan para implementar iniciativas impactantes en donde más se necesitan. Asimismo, estamos comprometidos con aumentar la diversidad de nuestros líderes senior, y con la incorporación de más mujeres en roles gerenciales. Además, ofrecemos capacitación sobre inclusión, tutoría para mujeres aspirantes a gerentes generales, y eventos centrados en DeI. Para respaldar todo esto, existen las políticas de DeI bien definidas y las Redes Globales para empleados; puedes leer acerca de algunas de ellas a continuación.  

REDES DE EMPLEADOS

La red «Lean In» 

La red «LeanIn» empodera a las mujeres que desean alcanzar sus ambiciones. Sus miembros se reúnen en pequeños grupos para aprender y crecer juntas. También reciben oportunidades duraderas de desarrollo profesional a través del acceso a un programa de tutoría.

REDES DE EMPLEADOS

La red «Out and Open»

La red «Out & Open» es para los colegas que se identifican como LGBTQ (o que apoyan a las personas LGBTQ). El grupo trata las cuestiones relacionadas con las personas LGBTQ, organiza actividades, y apoya a la comunidad LGBTQ local.

REDES DE EMPLEADOS

BERG

El Grupo de Recursos para Empleados Negros (BERG, por sus siglas en inglés) reúne a los profesionales que se apoyan y empoderan mutuamente. El grupo defiende los intereses y el desarrollo de los colegas negros.

REDES DE EMPLEADOS

BBX

BBX es un grupo para los «Baby Boomers» y personas parte de la «Generación X» que quieren retribuir a nuestro equipo global. Al compartir su amplia experiencia, ayudan a sus colegas a desarrollarse profesionalmente y a tener acceso a las oportunidades.

REDES DE EMPLEADOS

DAWN

La Red de Discapacidad y Bienestar (Disability and Wellbeing Network, DAWN, por sus siglas en inglés) proporciona un entorno seguro para que los colegas compartan historias de experiencias vividas relacionadas con su discapacidad. Su objetivo es promover la conciencia sobre la discapacidad, junto con un enfoque en el bienestar, la igualdad y la inclusión en IHG.

REDES DE EMPLEADOS

FAVE

El grupo de Empleados de campo y virtuales (Field and Virtual Employees, FAVE, por sus siglas en inglés) es una red para colegas remotos cuyo objetivo es crear un sentido de pertenencia, compromiso e inclusión respecto del equipo para sus miembros.

REDES DE EMPLEADOS

Hype

El Intercambio de profesionales de la hospitalidad (Hospitality Professionals Exchange, Hype, por sus siglas en inglés) está dedicado a los empleados que actualmente se encuentran en la primera década de sus carreras. Su objetivo es proporcionar orientación y oportunidades de desarrollo a nuevos colegas.

REDES DE EMPLEADOS

PATH

Panasiáticos para una verdadera hospitalidad (Pan Asians for True Hospitality, PATH, por sus siglas en inglés) reúne a colegas de ascendencia asiática, y a aquellos interesados en aprender más sobre la cultura asiática. El objetivo de PATH es celebrar y promover la riqueza de la cultura, las normas y los valores sociales de Asia en todo IHG.

REDES DE EMPLEADOS

Somos Unidos

Somos Unidos es la comunidad latina/hispana de IHG creada para promover la diversidad cultural y el desarrollo profesional de sus miembros.

MENTORÍA 

El programa «Rise» de IHG

Rise es el programa de mentoría de IHG para mujeres aspirantes al cargo de Gerente General creado para asegurarnos de que las colegas mujeres con alto potencial reciban el apoyo que necesitan rumbo a su ambición de convertirse en Gerente General. El programa está diseñado para inspirar confianza, ampliar las redes e impulsar el progreso profesional.

Testimonios del progrma «Rise» de IHG

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Gerente General de Área, Australia Occidental

«Rise ayuda a mantener conversaciones sobre el futuro, y es una maravillosa combinación de experiencia de vida con integración profesional para ser tu mejor versión».

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Mentor de «Rise», EE. UU.

«La parte más gratificante del programa de tutoría "Rise" para mí es tener la oportunidad de marcar la diferencia en el futuro de alguien. También reveló la importancia de garantizar que nosotros, como líderes, les proporcionemos las herramientas y el apoyo necesarios para que nuestros colegas crezcan y se desarrollen.»

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Participante de «Rise», China Continental

«Participar en el programa "Rise" me hace sentir como si tuviera alas invisibles: me ha ayudado a abrir la mente y a tener más confianza y calma.»

INICIATIVAS

Nuestra historia DE&I

Lea más sobre nuestras iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, incluida la forma en que trabajamos con colegas con discapacidades en todo el mundo, en nuestra historia de DE&I.

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