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Diversidad e inclusión

En IHG, todo el mundo es bienvenido para hacer de nuestra empresa su hogar. Invitamos a huéspedes y compañeros por igual a unirse a nosotros, conectar y disfrutar de un universo extraordinario.

 

 

Nuestro negocio tiene una perspectiva abierta

La verdadera hospitalidad se trata de reunir a más personas, en más lugares, más a menudo y en cualquier rincón del mundo. Queremos abrir puertas, vencer barreras y crear una diferencia significativa para que se sienta orgulloso/a de pertenecer aquí.

Nuestra filosofía se basa en más que simples palabras e ideas. Está respaldada por iniciativas de diversidad e inclusión diseñadas para crear la cultura que queremos.

Por ejemplo, nuestro consejo de Diversidad e Inclusión mundial, junto con nuestros comités de Diversidad e Inclusión, trabajan para implementar iniciativas impactantes donde más se necesitan. También nos comprometemos a aumentar la diversidad entre nuestros altos líderes y a introducir más mujeres en funciones directivas. Además, ofrecemos formación en inclusión, mentoría para directoras generales en ciernes y eventos orientados hacia la diversidad y la inclusión. Todo esto se sustenta en políticas claras sobre diversidad e inclusión y redes globales de empleados. Lea sobre esto a continuación...  

REDES DE EMPLEADOS

Lean In 

Lean in potencia el papel de la mujer para alcanzar sus metas. Los miembros se reúnen en grupos pequeños para aprender y crecer juntos. Asimismo, se les ofrecen oportunidades duraderas de desarrollo profesional a través del acceso a un programa de mentoría.

REDES DE EMPLEADOS

Out & Open

Out & Open está dirigido a compañeros/as que se identifican como LGBTQ+ (o aquellas afines al colectivo LGBTQ+). El grupo aborda cuestiones centradas en LGBTQ+, organiza actividades y apoya a la comunidad LGBTQ+ local.

REDES DE EMPLEADOS

BERG

El Black Employee Resource Group (Grupo de recursos para empleados de raza negra) reúne a profesionales que se apoyan y empoderan entre sí. El grupo defiende los intereses y el desarrollo de los compañeros de raza negra.

REDES DE EMPLEADOS

BBX

BBX es un grupo dedicado a la generación de baby boomers y X que desean retribuir a nuestro equipo mundial. Compartiendo su vasta experiencia, ayudan a compañeros a desarrollarse profesionalmente y a acceder a oportunidades.

REDES DE EMPLEADOS

DAWN

La Disability and Wellbeing Network (Red de discapacidad y bienestar) proporciona un entorno seguro para que compañeros compartan sus vivencias en torno a discapacidades propias. Su objetivo consiste en concienciar sobre la discapacidad, junto con un enfoque hacia el bienestar, la igualdad y la inclusión en IHG.

REDES DE EMPLEADOS

FAVE

El grupo Field and Virtual Employees (Empleados de campo y virtuales) es una red para trabajadores remotos cuyo fin es crear un sentido de pertenencia al equipo, de compromiso y de inclusión para sus miembros.

REDES DE EMPLEADOS

Hype

El grupo Hospitality Professionals Exchange (Intercambio entre profesionales de la hospitalidad) está dedicado a empleados que actualmente se encuentran en la primera década de su carrera. Su fin es ofrecer oportunidades de orientación y desarrollo a compañeros nuevos.

REDES DE EMPLEADOS

PATH

Pan Asians for True Hospitality (Panasiáticos por la verdadera hospitalidad) reúne a compañeros de descendencia asiática y a aquellos interesados en aprender más sobre dicha cultura. El objetivo de PATH consiste en celebrar y fomentar la riqueza de la cultura panasiática, sus convenciones sociales y sus valores a través de IHG.

REDES DE EMPLEADOS

Somos Unidos

Somos Unidos se centra en la comunidad latina/hispana de IHG y se creó para fomentar la diversidad cultural y el desarrollo profesional de sus miembros.

MENTORÍA 

IHG Rise

Rise es el programa de mentoría de IHG para directoras generales en ciernes y se creó para garantizar que compañeras con un alto potencial reciban el apoyo que necesitan en su aspiración a convertirse en directoras generales. El programa ha sido diseñado para infundir confianza, ampliar las redes e impulsar el avance profesional.

Opiniones sobre IHG Rise

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Directora general de área (Australia Occidental)

«Rise ayuda a mantener un diálogo acerca del futuro y es una combinación maravillosa de experiencias de vida e integración profesional para sacar lo mejor de una misma».

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Mentora de Rise (EE. UU.)

«Para mí, la parte más gratificante del programa de mentoría Rise es tener la oportunidad de marcar una diferencia en el futuro de alguien. Además, puso de manifiesto la importancia de asegurarnos de que nosotras, como líderes, ofrecemos las herramientas y el apoyo necesario para que nuestras compañeras crezcan y se desarrollen profesionalmente».

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Participante de Rise (Gran China)

«Participar en el programa Rise hace que me sienta como si tuviera alas invisibles. Me ha ayudado a pensar de manera más abierta, a confiar más en mí misma y a tener más calma».

INICIATIVAS

Nuestra historia DE&I

Lea más sobre nuestras iniciativas de Diversidad, Equidad & Inclusión, incluyendo cómo estamos trabajando con colegas con discapacidades en todo el mundo, en nuestra Historia DE&I.

Testimonios

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