Skip to the content

Director of Human Resources

Hotel Brand: InterContinental Hotels
Location: Poland, mazowieckie, Warsaw

Hotel: InterContinental - Warsaw (WRSHA)

Job number: EMEAA31131


About Us

InterContinental Warszawa jest nowoczesnym, pięciogwiazdkowym hotelem wchodzącym w skład InterContinental Hotels Group, jednej z największych sieci hotelarskich na świecie. Profesjonalny zespół pracowników oraz wysoki standard usług sprawia, że nasz hotel jest wyjątkowym miejscem dla naszych gości. Przynależność do rodziny marek IHG daje wszystkim pracownikom możliwość budowania kariery w prężnej, międzynarodowej organizacji z imponującym portfolio 5500 hoteli w ponad 100 krajach na całym świecie. 




Your day to day

Aktualnie Poszukujemy: 

DYREKTOR DS. PERSONALNYCH

(nr ref. HRD 05/2022)

 

  • Dyrektor ds. Personalnych odpowiada za tworzenie i realizację polityki personalnej oraz strategii finansowej dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi, a także kreowanie przyjaznego środowiska pracy i utrwalanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na rynku pracy.
  • Zakres obowiązków:
  • zapewnienie zgodności z przepisami prawa wszystkich czynności dotyczących pracowników od rozpoczęcia do ustania zatrudnieniazarządzanie procesem rekrutacji przy wykorzystaniu efektywnych metod i narzędzi rekrutacyjnych,
  • prowadzenie rekrutacji na stanowiska kierownicze
  • zarządzanie szkoleniami, realizowanie programu rozwoju pracowników, tworzenie planów sukcesji
  • tworzenie i realizacja budżetu wynagrodzeń, szkoleń, rekrutacji i programów korporacyjnych
  • wspieranie kadry kierowniczej w obszarze spraw pracowniczych, prawa pracy oraz stosowania procedur korporacyjnych dotyczących pracowników
  • odpowiedzialność za przygotowanie i weryfikację list płac
  • nadzór nad planowaniem i rozliczaniem czasu pracy
  • rozwijanie systemów motywacyjnych i zarządzanie benefitami pracowniczymi
  • monitorowanie procesu oceny pracowników
  • budowanie zaangażowania pracowników, przeprowadzanie badania opinii pracowników, analizowanie wyników i wprowadzanie zamian
  • działania z zakresu Employer Brandingu: dbanie o pozytywny wizerunek Pracodawcy na rynku pracy i w środowisku lokalnym



What we need from you

  • minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale personalnym w międzynarodowej organizacji
  • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • podatków oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: nauki społeczne, zarządzanie, prawo)
  • doświadczenie w realizacji projektów korporacyjnych z obszaru: rozwoju pracowników, socjalnej działalności pracodawcy, społecznej odpowiedzialności biznesu
  • doskonała organizacja pracy własnej i zespołu
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, empatia i zaangażowanie
  • myślenie strategiczne i planowanie, znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w obszarze kadrowym i finansowym
  • zorientowanie na wysoki standard i jakość pracy
  • umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz zarządzania wieloma projektami
  • doświadczenie we współpracy z pracownikami wszystkich szczebli organizacji



What we offer

  • pracę w prestiżowej firmie, w międzynarodowy środowisku
  • możliwość realnego kształtowania polityki personalnej
  • atrakcyjny program premiowy
  • szeroki pakiet benefitów w tym zniżki na produkty i usługi hotelowe sieci IHG w kraju i za granicą

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today and let's #GoFurtherTogether.

Back to top