Erste Zusammenfassung der Room to Grow-Woche

 

Die Bereicherung der Karriere ist für das Team hier bei IHG immer ein wichtiger Schwerpunkt. In diesem Jahr wollten wir die Dinge auf die nächste Stufe heben, indem wir eine ganze Woche darauf verwenden, unseren Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln — sowohl beruflich als auch persönlich.

Unsere allererste Room to Grow Week hat sich als großer Erfolg erwiesen. An sieben Tagen kamen unsere Teams aus der ganzen Welt zu einer Reihe bereichernder globaler Roundtables, Workshops und Diskussionen zusammen, die sich auf den persönlichen und beruflichen Fortschritt konzentrierten.

Hunderte von Kollegen hatten auch das Glück, die Gelegenheit zu nutzen, das Expertenwissen der verehrten Organisationspsychologin, CEO von CoachAdvisor, Senior Visiting Fellow an der London School of Economics, Autorin und regelmäßige Mitarbeiterin von Forbes und Harvard Business Review — Dr. Rebecca Newton — zu nutzen.

 

Wir gehen weiter, um gemeinsam zu wachsen 

Zum Auftakt der Room to Grow Week veranstaltete der IHG Manager of Global Leadership Development, Stefan Nemecek, eine Sitzung, in der Hunderte von IHG-Kollegen aus der ganzen Welt ermutigt wurden, sich unter der Leitung von Dr. Newton eine Auszeit zu nehmen und über ihren Karrierefortschritt nachzudenken. Wir stellen Techniken vor, um unsere einzigartigen Stärken besser zu verstehen, entwickeln Strategien zur Bekämpfung von Karriere-Gremlins und einige praktische Ratschläge, um proaktive und authentische Gespräche zu führen.

In einer speziellen Podiumsdiskussion der Next Talk-Reihe ging Chief HR Officer Wayne Hoare auf die einzigartigen Wachstumswege, Erfahrungen und Erkenntnisse unseres internationalen Panels ein - darunter Sopan Shah (VP& Chief Procurement Officer), Karen Gilbride (VP), Avid Hotels &Atwell Suites) Joanna Kurowska (MD, Großbritannien und Irland) und Jerome Qiu (Chief Operating Officer, China).

Schließlich begrüßten Kirsty Hart (VP HR, Europa) und Bathobile Gule (VP Human Resources) Dr. Newton zu zwei Fachsitzungen mit unseren HR- und Personalverantwortlichen auf der ganzen Welt.  Einschließlich einer speziellen Podiumsdiskussion mit dem Chief Executive Officer von Amerika, Elie Maalouf.

 

Ein tiefer Einblick in die Art von Empowering-Coaching-Gesprächen, die sie mit ihren Teams führen können, um wirklich transformative Personalmanager zu werden - die Sitzungen deckten alles ab, von effektiver Reflexion und der Macht der Prospektion, um die Art von Führungskräften zu gestalten, die unsere Teilnehmer sein möchten, bis hin zu effektiven Tools und Frameworks, die ihnen helfen sollen, Verbindungen aufzubauen und Gespräche für den Erfolg als „Sponsoren“ ihres Teams aufzubauen.

Durch die direkte Einbindung von Hunderten von Kollegen aus dem gesamten Unternehmen gleichzeitig hat die Room to Grow Week das Potenzial, die Entwicklung von Tausenden weiteren positiv zu beeinflussen. Ein Vorschlag, der Chief HR Officer Wayne Hoare wirklich begeistert:

„Die Karriere unserer Kollegen zu bereichern, indem wir ihnen den Raum zum Wachsen geben, ist eine Grundpfeiler in allem, was wir hier bei IHG tun. Ich bin unglaublich stolz darauf, dass wir eine Kultur fördern konnten, in der ein echter Appetit auf Karriere und persönlichen Fortschritt besteht, der sich von der Rezeption bis zum Sitzungssaal erstreckt. Zu sehen, dass mehr als 1.000 Kollegen aus der ganzen Welt für alle Anrufe von Unternehmens- und Personalleitern zusammenkommen, ist ein Beweis dafür. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, wo wir die Room to Grow Week 2023 durchführen können.“ 

Um eine Karriere in der Hotellerie zu entdecken, die Sie mit Room to Belong, Grow and Make a Difference befähigt, bereichert und befähigt — schauen Sie sich unsere neueste Möglichkeiten?

Lass uns #GoFurtherTogether