Dr. Rebecca Newton kehrt zurück, um Führungskräfte zu Sponsoren zu machen

Im Rahmen unserer allerersten Room to Grow Week haben wir Teams aus der ganzen Welt ermutigt, zu einer Reihe bereichernder globaler Roundtables, Workshops und Diskussionen zusammenzukommen, die sich auf den persönlichen und beruflichen Fortschritt konzentrieren.

Moderiert von Vice President HR, Europe, Kirsty Hart und Bathobile Gule, Vice President Human Resources - Global Marketing, begrüßten unsere letzten Sitzungen der Woche den CEO von CoachAdvisor, Senior Visiting Fellow an der London School of Economics, Autor und regelmäßiger Mitarbeiter von Forbes und Harvard Business Review — Dr. Rebecca Newton.

Dr. Newtons Workshop führte unsere Mitarbeiter und HR-Führungskräfte zu einem tiefen Einblick in die Art von unterstützenden Coaching-Gesprächen, die sie mit ihren Teams führen können, um wirklich transformative Personalmanager zu werden:

„Wir wollen großartige Führungskräfte sein - um einen positiven Einfluss auf unsere Kollegen zu haben, mit denen wir zusammenarbeiten, und ihre Karriereentwicklung zu unterstützen. In dieser Sitzung diskutierten wir die Stärke und Bedeutung guter Gespräche im Coaching-Stil. Diese ermöglichen es uns, die Stärken anderer und ihre Energizer zu identifizieren, zu verstehen, was „Room to Grow“ für sie bedeutet, wie positive Dehnung aussieht, und eine aktive Rolle bei der Unterstützung ihres beruflichen Wachstums zu spielen. Es war eine große Freude, Zeit mit den People Managern und dem HR-Team der IHG zu verbringen. Sie waren engagiert, enthusiastisch und engagierten sich für ihre eigene persönliche Entwicklung, um die besten Führungskräfte zu sein, die sie sein können.“

Im Laufe einer Stunde vertiefte sich Dr. Newton in die Welt der Neurowissenschaften, um alles abzudecken, von effektiver Reflexion und der Macht der Prospektion, um die Art von Führungskräften zu gestalten, die unsere Teilnehmer sein möchten, bis hin zu effektiven Tools und Frameworks, die ihnen helfen, Verbindungen aufzubauen und Gespräche für Erfolg. Positive Gespräche vorbereiten und gestalten - sowie herausfinden, wie schwierige Gespräche gut geführt werden können.

Vor allem ermutigte Dr. Newton unsere Führungskräfte, sich selbst als Sponsoren zu betrachten. Sie teilen wertvolle Einblicke, wie sie zu „Strength Spottern“ werden können, die in der Lage sind, Klarheit zu schaffen und „positive Dehnung“ zu fördern. Sie erreichen den Sweet Spot zwischen Herausforderung und Überwältigung ihrer Teams, um sie für den Erfolg zu motivieren und zu motivieren. Egal, wo sie sich auf ihrem einzigartigen IHG-Karriereweg befinden.

Im Gespräch mit Dr. Newton während unserer Nachmittagssitzung verriet Elie Maalouf, Chief Executive Officer of the Americas, wie wichtig diese Coaching-Gespräche seiner Meinung nach sein können:

„Wir sind zunächst mit einer aufregenden, ehrgeizigen und unterhaltsamen Branche gesegnet. Eine, die lebenslange Erfahrungen schafft. Jetzt ist es unsere Pflicht als Führungskräfte - für mich und alle anderen in dieser Sitzung -, wie wir jedem unserer Kollegen zeigen können, dass seine Welt ein wichtiger Teil der Reise ist. Kundenbindung beginnt mit Aufmerksamkeit. Wir sind es einander schuldig, diese schwierigen Gespräche zu führen.“

Um eine Karriere im Gastgewerbe zu entdecken, die Sie mit Room to Belong, Grow and Make a Difference ermöglicht, bereichert und befähigt - warum schauen Sie sich nicht unsere neuesten Möglichkeiten genauer an?

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