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Zukünftige Leader-Programme

 

Ein beschleunigtes Programm zur Entwicklung von Führungskräften

If you’re committed to a career in hospitality leadership, IHG’s Future Leader Aspire accelerated programme is for you. It will prepare you for your next step management position in 18 months with early graduation possible at 12 months for outstanding performance. The end of Aspire is only the beginning of your career with IHG.

Future Leader Aspire-Broschüre

Ein schnelles Hotelbetreuerprogramm

IHG Future Leader Embark Programme IHG Future Leader Embark Programme is a fast track programme taking frontline colleagues in hotel operations to hotel supervisor level in as little as 6 months.

 

Zukünftige Leader Embark-Broschüre

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What's in it for me

Ausbildung

Einzigartiger Zugang zu Weltklasse-Training, unterstützt von hervorragenden Trainern und Leitern.

Entwicklung

Eine herausfordernde, lohnende Erfahrung, die Sie dazu antreibt, Ihr höchstes Potenzial in kürzester Zeit zu erreichen.

Unterstützung

Mit dem Hotel-GM als persönlichem Mentor, einem Mitglied des Hotel-Führungsteams als persönlichem Coach und einem einladenden, unterstützenden Umfeld von Kollegen und Gleichgesinnten.

Reise

Täglicher Austausch mit Kollegen und Gästen aus aller Welt.

Die Möglichkeit, im Laufe Ihrer Karriere internationale Reisen zu unternehmen, abhängig von der Rolle und Ihren Ambitionen.

Anwendungskriterien und -verfahren

Checken Sie in die Future Leader-Möglichkeiten ein und verwenden Sie den Suchbegriff Future Leader, um alle offenen Stellen in der IHG anzuzeigen.

Wenn Sie ein Future Leader Aspire-Kandidat sind, umfassen die Mindestanforderungen:

- Hochschulabschluss im Gastgewerbe (keine Erfahrung erforderlich) ODER
- Universitätsabschluss mit 6 Monaten einschlägiger Erfahrung (Vorgesetztebene bevorzugt) ODER
- Kein Abschluss und 12 Monate einschlägige Erfahrung (Vorgesetzte bevorzugt) ODER
- Sie zeigen effektive Kommunikation, gute Führung Qualitäten und die Bereitschaft, nach Möglichkeiten zum Lernen und Entwickeln zu suchen.
- Sie haben einen starken Geschäftssinn, sind proaktiv, zeigen Initiative und stellen sich einer Herausforderung.
- Alle Bewerber müssen über gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) verfügen und das Recht haben, am Standort der Future Leader Aspire-Stelle zu arbeiten.

Bewerbungsverfahren

Schritt 1 - Bewerbung und Online-Bewertung

Sagen Sie uns , warum Sie ein Teil sein wollen IHG zukünftiger Führer Aspire Programm und beantworten Sie einige Fragen über Ihre Erfahrungen. Es ist die perfekte Gelegenheit, um Ihr bestes Selbst hervorzuheben! Wir können es kaum erwarten zu hören, was Sie zu sagen haben!

Wenn Sie die Zulassungskriterien erfüllen, werden Sie aufgefordert, eine Online-Bewertung durchzuführen.

Schritt 2 - Kompetenzinterview

Ein beschleunigtes Programm verlangt eine bestimmte Art von Person. Mithilfe eines Interviews können wir feststellen, ob Sie das Zeug dazu haben, Ihr Lernen und Ihre Karriere in einem schnelllebigen Umfeld zu beschleunigen.

Ein zusätzliches Interview kann zu einem späteren Zeitpunkt erforderlich sein, um das richtige Hotel für Sie zu finden.

Schritt 3 - Verhaltensbewertung

Persönliche Bewertungen Business-Simulationsübungen können wir besser verstehen, wie Sie Informationen organisieren und Entscheidungen treffen, wenn Sie mit komplexen Herausforderungen konfrontiert werden.

Zu verstehen , wie Sie uns bei der Auswahl wird nicht nur helfen funktionieren, aber helfen , informieren Ihren Entwicklungsbedarf für die Zukunft!

Schritt 4 - Endgültiges Angebot

Sobald wir sicher sind, dass Sie das Zeug dazu haben und das richtige Hotel für Sie gefunden haben, erhalten Sie von Ihrem Gastgeberhotel ein IHG Future Leader-Programmangebot

Wir werden begeistert , Sie zu empfangen und zu gewährleisten , dass Sie für den Erfolg durch Pre-Onboarding Kommunikation und Aktivitäten einzurichten, Gewährleistung Sie haben Platz für einen Groß mit IHG starten.

PARTNERSCHULEN
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