Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung

Lean in 

'Lean in' – 'Ergreife die Chancen' – befähigt Frauen, ihre Ziele zu erreichen. Die Mitglieder treffen sich in kleinen Gruppen zur gemeinsamen Weiterbildung und Entwicklung. Dazu bietet ihnen der Zugang zu einem Mentoring-Programm dauerhaft Karriereentwicklungschancen.

Out and Open

'Out and Open' ist für Kollegen, die sich als LGBTQ+ identifizieren (oder Allies der LGBTQ+). Diese Gruppe befasst sich mit LGBTQ+ orientierten Themen, führt Aktionen und unterstützt die LGBTQ+ Gemeinschaften vor Ort.

BERG

Die 'Black Employee Resource Group' (BERG) bringt Fachleute zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und fördern. Die Gruppe setzt sich für die Interessen und die berufliche Entwicklung schwarzer Kollegen ein.

BBX

Die Gruppe BBX ist für Baby-Boomer und Menschen der 'Generation X', die sich für unser globales Team engagieren möchten. Indem sie ihre langjährige Erfahrung teilen, helfen sie Kollegen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Chancen wahrzunehmen.

DAWN

Das 'Disability and Wellbeing Network' (DAWN) bietet behinderten Kollegen eine sichere Umgebung für den Erfahrungsaustausch. Ziel dieses Netzwerks ist, zur Behindertenthematik zu sensibilisieren. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Wohlbefinden, Gleichstellung und Inklusion bei IHG.

FAVE

Ziel der Gruppe 'Field and Virtual Employees' (FAVE), ein Netzwerk für Kollegen an entlegenen Standorten, ist es, für seine Mitglieder ein Gefühl der Zugehörigkeit, des Engagements und der Inklusion zu schaffen.

Hype

'Hospitality Professionals Exchange' (Hype) richtet sich an die Mitarbeiter, die sich in den ersten zehn Jahren ihrer Laufbahn befinden. Das Ziel der Gruppe ist, neuen Kollegen eine Orientierungshilfe und berufliche Entwicklungschancen zu bieten.

PATH

'Pan Asians for True Hospitality' (PATH) bringt Kollegen asiatischer Herkunft und diejenigen, die mehr über asiatische Kulturen erfahren wollen, zusammen. Das Ziel von PATH ist es, den Reichtum der panasiatischen Kultur und deren sozialen Normen und Werte innerhalb der gesamten IHG zu feiern und zu fördern.

Somos Unidos

'Somos Unidos' – 'wir sind vereint' – ist die Latino/Hispanic-Community-Gruppe der IHG. Diese fördert die kulturelle Vielfalt und die berufliche Entwicklung ihrer Mitglieder.

"Rise hilft dabei, Gespräche über die Zukunft zu führen. Man kann hier seine Lebenserfahrung und Professionalität wunderbar in Einklang bringen und so wirklich sein Bestes geben."

"Was mich an Rise Mentoring-Programm am meisten befriedigt, ist, dass es mir die Möglichkeit gibt, einem anderen Menschen die Zukunft zu verbessern. Es hat uns auch gezeigt, wie wichtig es ist, dass wir als Führungskräfte unseren Kollegen zur beruflichen Weiterentwicklung die notwendige Unterstützung und Tools bieten."

"Durch die Teilnahme am Rise-Programm habe ich das Gefühl, als hätte ich unsichtbare Flügel. Es hat mir dabei geholfen, meinen Horizont zu erweitern und selbstbewusster und ruhiger zu werden."