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Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung

Wir bei IHG wollen Türen öffnen, Barrieren abbauen und sinnvolle Unterschiede schaffen you bin stolz, hierher zu gehören. 

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Unser Geschäft hat einen offenen Ausblick

Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt unserer Führungskräfte und Talente zu erhöhen und die richtigen Entscheidungsprozesse in die Tat umzusetzen, damit sich alle Kollegen einbezogen, geschätzt und respektiert fühlen. 

Als Teil unserer Reise ins Morgen Verpflichtungen Wir wollen Veränderungen vorantreiben, die ein integratives Umfeld fördern, und wir werden uns für eine vielfältige Kultur einsetzen, in der jeder gedeihen kann. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele dafür, wie wir dies tun.

ERGS

Wir verbinden Anerkennung mit lohnender Erfahrung

Bei uns zu arbeiten, bedeutet mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen. Auf Anerkennung für Ihre Leistungen, ein gesundes Arbeitsumfeld und ein gutes Work-Life-Balance können Sie auch rechnen.

BBX

Allen unseren Kollegen wird bezahlter Jahresurlaub und gesetzliche Feiertage entsprechend ihrem lokalen Markt angeboten

Incentive-Programme

Einige Rollen sind für Anreize wie einen Bonus berechtigt, der Sie für Ihre eigene Leistung und die Leistung Ihres Unternehmens belohnt

Anerkennung von Kollegen

Wir haben ein Programm zur Anerkennung von Kollegen, um den Erfolg von Kollegen zu feiern und anzuerkennen, sowie Auszeichnungen für langjährige Dienste.

Versicherung

In den meisten Märkten bieten wir Zugang zu Versicherungen wie der privaten Gesundheitsversorgung

Pensions- und Sparpläne

Wir bieten weltweit eine Reihe von Pensions- und Sparplänen an

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitsvereinbarungen können mit Ihrem Vorgesetzten besprochen werden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten

Hotelrabatt

Wir bieten sowohl Kollegen als auch Freunden und Familienmitgliedern Rabatte für unsere Immobilien weltweit

Sonstige Rabatte und Angebote

In einigen Märkten bieten wir eine Reihe von Rabatten und Zugang zu Vorzugspreisen für Shopping und Freizeit

Betriebsrestaurant

Vor Ort subventionierte Restauranteinrichtungen an bestimmten Standorten.

Wohlbefinden

Sie und Ihre Familie haben Zugang zu unserem globalen Mitarbeiterhilfsprogramm, das Beratung zu Finanzen, Lebensstil und Wohlbefinden bietet

Inclusion

Alle Kollegen sollten sich einbezogen, geschätzt und respektiert fühlen - nicht nur, weil es das Richtige ist oder sich am besten benimmt, sondern weil Menschen die beste Version von sich selbst sind, wenn sie diese Dinge fühlen. Wir feiern Intersektionalität und bieten unseren zahlreichen unterrepräsentierten Gemeinschaften eine globale Plattform, auf der sie glänzen und ihr ganzes Selbst zur Arbeit bringen können. 

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Geschlecht

Wir bei IHG glauben, dass es wichtig ist, eine vielfältige, gleichberechtigte und integrative Gruppe von Führungskräften zu haben, und wir haben klare Ziele festgelegt, um sicherzustellen, dass wir weiter vorankommen.

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Ethnicity

Um die Vielfalt unserer Führungskräfte und Talente zu erhöhen, konzentrieren wir uns auf die Einführung von Talentprogrammen, die darauf abzielen, ethnisch unterschiedliche Talente im gesamten Unternehmen anzuerkennen und zu fördern.

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LGBTQ+

Wir unterstützen unsere LGBTQ+-Community, indem wir uns für LGBTQ+-Rechte einsetzen und Verbündete im gesamten Unternehmen über Themen wie die Verwendung von Pronomen aufklären.

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Disability

Bei IHG arbeiten wir mit verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen und Nichtregierungsorganisationen auf der ganzen Welt zusammen, um ein unterstützendes Umfeld für Kollegen mit Behinderungen zu schaffen.

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