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05/03/2022 IHG職業團隊

Marilyn May

 

 

認識體驗創造者

Building a one-of-a-kind team with Marilyn May

C&T Experience Maker,產品管理主管Marilyn May,重視潛力和個性高於專業背景。這種方法使她能夠組建團隊。

 

在金融服務領域工作了20年後,瑪麗蓮不怕讓任何人知道她最大的遺憾是沒有早點發現酒店業的世界。事實上,她甚至鼓勵自己的女兒考慮追隨她的腳步,因為她開始考慮去上大學。原因何在?一個鼓勵你每天把真實的自己帶到工作的環境中。

“當我向人們談論洲際酒店集團時,我談論最多的可能是我如何被鼓勵做真正的自己,以及我的團隊如何在此基礎上運作。我們都是真正的自己,我們對彼此的信任和尊重。

真實性對瑪麗蓮來說至關重要。幸運的是,它總是貫穿於我們文化的核心。營造一個多元化和包容性的環境是現實世界的絕對優先事項 - 而不僅僅是我們口頭上說說而已。

“這得到了很多媒體的報導,但在洲際酒店集團,真正的多樣性不僅僅是一個詞。這不僅僅是他們談論的事情。它不僅僅是一個員工資源組或類似的東西。真正的多元化在洲際酒店集團受到重視。

 

瑪麗蓮親眼目睹了前景的力量。通過為員工提供做自己的空間,併為我們的招聘經理提供在專業經驗之上看待個性和潛力的自由,我們已經能夠創建一個多方面的團隊,具有成功所需的所有特徵。那種你在其他地方找不到的團隊。

“我無法在任何其他組織中建立[這個團隊]。我被允許根據文化契合度自由招聘。我們被賦予了培訓人們的自由,讓他們知道他們一旦來到這裡就需要知道什麼。正因為如此,我們建立了一個非常強大、值得信任的團隊,在非常高的水平上運作。

為了有機會成為真正獨特的團隊的一員 - 通過探索我們當前的C&T團隊機會,仔細研究如何#Joinourextraordinaryworld。

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