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2020年2月25日 IHG職業團隊

建立成功之路

 

洲際酒店集團的進步與發展是您職業生涯不可或缺的一部分。從初級到高級管理人員,我們設計了一個框架,使您能夠不斷發展和攀升。

我們希望為每個人提供職業,而不僅僅是一份工作。這意味著從第一天到整個職業生涯,我們將幫助您建立成功之路。無論您是加入廚師,食品&飲料團隊還是一般管理團隊,我們都有一個旨在幫助您做到最好的機構。只有這樣,我們才能做到最好。

埃里克(Eric)於2003年加入我們,此後經歷了業務的多個部分。他最初在戛納卡爾頓洲際酒店擔任地區稅收經理,此後經歷了許多挑戰,這為他成為地區總經理鋪平了道路。

資料
名稱:Eric
現任職務:IHG-葡萄牙地區總經理
品牌/辦公室:IC / CP地點:波爾圖

在洲際酒店集團擔任地區收入經理的幾年中,我面臨著一些挑戰-最突出的是洲際巴黎大酒店開業後的重新定位。

從那時起,我被提升為收入部門總監。對於我來說,這是一個很好的機會,可以從溫莎辦公室進步和體驗更多的企業領域。

經過很多旅行並參觀了許多歐洲機場後,我決定我已經準備好應對新的挑戰,並感到有必要回到單位層面來繼續我的開發旅程。我有幸領導了該地區最具標誌性的酒店之一-巴黎大洲洲際酒店的Sales & Marketing團隊。領導一支優秀團隊的新學科是一個奇妙的舉動。

幾個月的短暫休息後,為了開展個人項目,我回到了IHG,並憑藉自己不同的經驗,被派往波爾圖擔任總經理,擔任臨時任務。由於酒店的結果越來越好,我被提議留任總經理。

目前,我仍在波爾圖' m,但我的經驗和成長背後。 2014年10月,我們在波爾圖簽署了新的管理合同,並將現有酒店改建為波爾圖皇冠假日酒店;從那時起,我被提升為集群總經理,從那以後我一直在經營這兩家酒店!                        

資料
名稱:Alessandra
職位:區域收入經理–豪華&歐洲精品店
品牌/辦事處:IHG公司:倫敦

亞歷山德拉(Alessandra)於2011年加入IHG家族,當時她加入了我們的收入管理未來領袖計劃。從那以後,她取得了進步,攀登並探索了許多途徑。在下面閱讀她的故事,以及她如何建立成功之路;

得益於快速通道計劃,我在接受培訓後立即有機會成功申請公司的收入經理職位,然後又搬到了阿姆斯特丹,第二年的第二年,我在阿姆斯特丹的阿姆斯特爾洲際酒店工作。

此後,我不得不回到倫敦,在同一間收入管理部門的另一家公司工作。兩年過去了,我回到了IHG,並於2015年9月成為Luxury & Boutique – Europe地區收入經理

 

我們問亞歷山德拉,她在哪裡可以看到通往下一步的道路,她向之透露,

我的短期目標是發展自己目前的角色,並獲得更多的知識和責任–我感到,洲際酒店集團內部總是會有很多機會,既有新酒店開業,也有像金普頓這樣的新品牌。機會是無限的!

埃里克(Eric)和亞歷山德拉(Alessandra)都將繼續努力,並期待著他們將面臨的下一組挑戰。他們每個人都揭示正是這些挑戰才促使他們取得成功-關鍵是要有韌性。

我們相信,我們現在和將來的所有員工都可以為自己的成功建立一條道路,我們很樂意聽到所有關於他們的信息。因此,繼續努力,挑戰自我並保持韌性。

亞歷山德拉和埃里克的照片
亞歷山德拉和埃里克的照片

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