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多元共融

IHG歡迎所有人加入這個大家庭。我們邀請賓客和同事加入我們,建立緊密連結並享受一個非凡的世界。

 

 

我們的業務前景廣闊

真正的待客之道就是將更多的人,在世界各地的更多地方,更頻繁地連結在一起。我們想敞開大門,打破壁壘,創造富有意義的差異性。因此,您為能在這裡找到歸屬感而感到自豪。

我們的理念不僅建立在言語和思想上,它受到旨在創建我們想要的文化的「多元共融」計劃的支持。

例如,我們的全球多元共融委員會與我們的區域性多元共融協會攜手致力於在最需要的地方推動有影響力的計劃。我們還致力於增加高階主管的多樣性,讓更多的女性擔任管理職位。此外,我們提供共融培訓,對有志成為總經理的女性提供輔導,以及舉辦多元共融活動。明確的多元共融策略和全球員工網絡都是這些舉措的基礎——您可以在以下閱讀其中的一些內容。  

員工網絡

挺身而進(Lean In) 

「挺身而進」賦予女性力量實現抱負,成員們以小組形式開會學習和共同成長。他們還可以參加指導計劃,長期獲得職涯發展機會。

員工網絡

坦然真我(Out and Open)

坦然真我是專為LGBTQ +(或支持LGBTQ+的盟友)的同事設立的小組,它處理與LGBTQ+相關的事務,策劃活動並支持當地LGBTQ+社群。

員工網絡

BERG

黑人員工資源社團(BERG)讓專業人員彼此支持並相互鼓勵。該社團倡導黑人同事的利益和發展。

員工網絡

BBX

BBX由想要回饋給我們全球團隊的嬰兒潮及X世代同事組成。透過分享他們的豐富經驗,他們幫助同事發展專業並獲得機會。

員工網絡

DAWN

殘障與福利網絡(DAWN)為同事提供一個分享殘障經歷的安全環境,它旨在提高對殘疾的認識,並著重於IHG的福利、平權和包容性。

員工網絡

FAVE

現場和虛擬員工(FAVE)社團是遠程工作員工網絡,旨在為其成員營造團隊歸屬感、參與度和包容性。

員工網絡

Hype

酒店專業人士交流(Hype)是專為工作尚且未滿十年的員工設立的網絡,它旨在為新同事提供指導和發展機會。

員工網絡

PATH

汎亞洲人真正的待客之道(PATH)社團滙聚具亞洲血統的同事以及有興趣進一步了解亞洲文化的人們。PATH的目標是在IHG宣揚和促進豐富多彩的汎亞文化、社會規範和價值觀。

員工網絡

Somos Unidos

Somos Unidos是IHG的拉美裔/西班牙裔社群,旨在促進其成員的文化多樣性和職業發展。

師友計劃 

IHG Rise

Rise是IHG專為有抱負成為總經理的女性專設的指導計劃,旨在確保高潛力的女性同事獲得獲得所需的支持,實現成為總經理的抱負。該計劃旨在激發信心、拓展人際網絡並推動職涯發展。

IHG Rise 見證

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地區總經理,西澳大利亞州

「Rise幫助您進行有關未來的對話,融合生活經驗與專業整合,成為最佳的自己。」

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Rise 導師,美國

「對我來說,Rise師友計劃中最有意義的部分是獲得機會,改變某個人的未來,它還彰顯了領導者為我們的同事成長和發展提供必要的工具和支持的重要性。」

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Rise計劃參與者,大中華區

「參加Rise計劃使我感到自己好像擁有隱形的翅膀——它幫助我打開胸懷,變得更加自信和沉著」

倡議

我們的DE&I故事

在我們的DE&I故事中,詳細了解我們的多元化,公平與包容性計劃,包括我們如何與全球殘障同事合作。

IHG®故事

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