تخطى للوصول للمحتوى

التنوع والشمولية

في IHG، نرحب بكل شخص يجعل من مشروعنا التجاري بيته الخاص. ندعو النزلاء والزملاء على حد السواء للانضمام إلينا، تواصل واستمتع بعالم استثنائي مذهل.

 

 

عملنا لديه نظرة مفتوحة

تدور الضيافة الحقيقية حول جمع المزيد من الناس معاً، في أماكن أكثر، وفي كثير من الأحيان في جميع أنحاء العالم. نحن نرغب في فتح الأبواب وتكسير الحواجز وخلق اختلاف له معنى – حتى تفتخر بأنك تنتمي للمكان هنا.

فلسفتنا مبنية على ما هو أكثر من مجرد كلمات وأفكار. إنها مدعومة بمبادرات التنوع والشمولية المعدة لخلق الثقافة التي نريد بنائها.

على سبيل المثال، يعمل مجلس التنوع والاندماج العالمي الخاص بنا جنبا إلى جنب مع مجالس التنوع والاندماج الإقليمية الخاصة بنا أيضا لبدء تنفيذ مبادرات مؤثرة في المناطق التي تكون في أشد الحاجة لها. نحن ملتزمون أيضاً بزيادة تنوع كبار قادتنا وجلب المزيد من النساء لشغل وظائف إدارية. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم تدريب على الاندماج، والتوجيه الإرشادي للنساء الطامحات اللاتي يعملن كمديرات عموم وإقامة مناسبات تُركز على التنوع والاندماج. وفوق كل ذلك هناك سياسات واضحة للتنوع والاندماج وشبكات موظفين عالمية – يمكنك أن تقرأ عن بعض منها أدناه.  

شبكات الموظفين

أعتمد عليها 

يُمكن برنامج "أعتمد عليها" النساء من تحقيق طموحاتهن. تتقابل العضوات معاً في مجموعات صغيرة للتعلم والنمو معاً. بالإضافة إلى ذلك، يحصلن على فرص دائمة للتطور الوظيفي من خلال الاستفادة من برنامج الإرشاد.

شبكات الموظفين

الانطلاق والانفتاح

الانطلاق والانفتاح هي مجموعة مخصصة للزملاء الذين تم تحديدهم أنهم أشخاص مثليين (أوالمناصرين ممن يدعمون الأشخاص المثليين). تلبي هذه المجموعة الأمور الخاصة باحتياجات الأشخاص المثليين، وتنظم الأنشطة وتدعم مجتمع المثليين المحلي.

شبكات الموظفين

بيرج

تجمع مجموعة موارد الموظفين السود العاملين الذين يدعمون ويمكنون بعضهم البعض. تتبنى هذه المجموعة الدفاع عن مصالح الزملاء السود وتطوير مهارتهم.

شبكات الموظفين

ببكس

ببكس هي مجموعة من طفرة المواليد والجيل إكس الذين يرغبون في رد الجميل لأعضاء فريقنا العالمي. بمشاركتهم ثروات خبرتهم، يساعدون الزملاء على تطوير أنفسهم بشكل مهني احترافي وأيضا على الاستفادة من الفرص.

شبكات الموظفين

شبكة داون

توفر شبكة الإعاقة والرفاهية (داون) بيئة آمنة للزملاء لمشاركة تجاربهم مع الإعاقة التي عايشوها. تهدف إلى رفع درجة الوعي بحالات الإعاقة إلى جانب التركيز على الرفاهية والمساواة والدمج في IHG.

شبكات الموظفين

فاف

مجموعة الموظفين الميدانيين والافتراضيين (فاف) هي شبكة للزملاء في البعيدين بالأماكن القاصية التي تهدف إلى خلق حس الانتماء الجماعي للفريق والمشاركة والإندماج مع أعضائه.

شبكات الموظفين

هيبي

تبادل محترفي الضيافة (هيبي) هو برنامج مخصص للموظفين الذين يعملون في العقد الأول من حياتهم المهنية. ويهدف هذا البرنامج إلى تقديم الإرشاد وفرص التطور للزملاء الجدد.

شبكات الموظفين

باث

يجمع برنامج البلدان الأسيوية للضيافة الحقيقية الزملاء ممن لهم أصول أسيوية وهؤلاء الأشخاص الشغوفين بمعرفة المزيد عن الثقافة الأسيوية. هدف برنامج باث هو الاحتفال بالثروة الثقافية للبلدان الأسيوية والأعراف والقيم الاجتماعية وترويجها في جميع أنحاء IHG.

شبكات الموظفين

سوموز ينيدوز

سوموز ينيدوز هو مجتمع IHG اللاتيني/ الأسباني، الذي أنشيء لتعزيز التنوع الثقافي والتطوير المهني لأفراده.

الإرشاد 

صعود IHG

صعود IHG هو برنامجها الإرشادي لمديرات العموم من النساء الطامحات، وأنشيء هذا البرنامج للتأكد من أن زميلاتنا النساء اللاتي يتمتعن بقدرات وطاقات هائلة يُحصلن على الدعم الذي يحتجن إليه لتحقيق طموحاتهن لأن يصبحن مديرات عموم. تم إعداد البرنامج لتحفيز الثقة، وتوسيع الشبكات ودفع التطور الوظيفي.

شهادات صعود IHG

مكان الإقامة Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache

مدير عام المنطقة ، أستراليا الغربية

" ساعدنا برنامج الصعود على عمل محادثات عن المستقبل، وهو مزيج رائع من خبرات الحياة مع التكامل المهني لتكون في أفضل حالاتك مقدماً أفضل ما لديك."

مكان الإقامة Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache

إرشادات للصعود الوظيفي، الولايات المتحدة

"الجزء الذي يضفي علي أكبر قدر من الرضى ضمن برنامج المرشدين هو أنه قد منحني الفرصة لتغيير حياة شخصٍ ما. كما أنه أظهر أهمية ضمان أننا نحن -كقادة- نوفر الأدوات والدعم الضرورييَن لزملائنا لنمكنّهم من النمو والتطور".

مكان الإقامة Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache

مشارك ببرنامج الصعود الوظيفي، الصين الكبرى.

" المشاركة في برنامج الصعود يجعلني أشعر وكأني لدي جناحين – لقد ساعدني على تفتح ذهني، وأصبحت أكثر ثقة وهدوءً"

المبادرات

EDE&I Story

اقرأ المزيد عن مبادرات تضمين التنوع ، الأسهم & ، بما في ذلك كيفية عملنا مع الزملاء ذوي الاعاقة في جميع أنحاء العالم ، في EDE&I Story.

قصص IHG

الضيافة الحقيقية للجميع

ماذا تعني "الضيافة الحقيقية للجميع" بالنسبة لنا؟ الاحترام والترحيب والمميز والجذاب والطمأنينة وغير ذلك الكثير.

قراءة المزيد

الاحتفال بالاختلاف في IHG

في IHG ، كان الاحتفال بالاختلاف دائمًا جزءًا مهمًا من ثقافتنا. 

قراءة المزيد

يوم المرأة العالمي

أنا مرتبط حقًا بكيفية تقدير شركتنا للنساء وما يقدمونه على الطاولة.

قراءة المزيد
عودة لأعلى